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微软新一轮大裁员，赔偿方案曝光

昨天早上微软的裁员行动便拉开了序幕。

06:00 全体员工收到裁员通知邮件。

09:30 公司召开紧急会议，由CVP通过AI语音宣读裁员决定。

这是微软今年来第三次宣布大规模裁员，也是自2023年以来的最大规模裁员。

此次微软的裁员方案为N+4+1（+2），1为缓冲期，若7.11前签字，多两个月签字费，也就是到手赔偿为n+7。

欢迎微软的朋友来聊一聊，现在的情况。

其实外企裁员赔偿都挺不错的，根据公开数据显示，亚马逊是N+6，SAP有N+5+1，大连思科的N+7，谷歌赔偿高达N+1+9，最高的还是上周FreeWheel北京团队的2N+8！

统计了一下，微软近几年裁员情况。

2014年裁撤1.8万人（收购诺基亚后）。

2023年也曾裁员1万人。

2025年1月，微软曾因绩效考核裁减不到1%的员工，约2000人。

2025年5月裁员超6000人。

2025年6月裁至少300人。

2025年7月裁9000人。

携程全员通知，福利再次升级
虽说携程在走下坡路，但是携程的福利在慢慢升级。

近日携程发出全员通知，推出一项辅助生育福利政策。

根据该政策，职级在4级（T12）及以上的携程集团女性员工，无论国籍和地区，只需入职满6个月即可申请辅助生育福利。

根据最新报告显示，携程员工总数为29,949人，兼职员工338人。其中男性员工12,870人，女性员工17,079人，全体员工中女性占比57.1%，算是女性员工最多的大厂，

而在员工流动方面，携程员工整体流失率从2023年的11.7%，下降至2024年的7.3%。

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