7月1日，福建莆田市某实验小学在官方微信公众号发布了一篇家访慰问宣传文章引发网友关注。文中配图显示，受慰问学生的住处装修较豪华，设有旋转楼梯，引发对其家庭贫困情况的质疑。

次日，学校发布声明回应，该生家庭确系农村低保户，家庭收入主要依靠母亲务农维持。校方组织暑期家访及慰问当日，因学生正在舅舅家过暑假，经与其母亲沟通后，将慰问活动改在舅舅家进行，网传照片即为该场景。

据进一步报道，该生父亲几年前已出世，母亲靠务农抚养3个孩子，因家中土房子破旧而租住在政府提供的廉租房中。这种情况，怎么就不是贫困家庭了？怎么就不符合低保户的认定标准？何况舅舅也没有法定救助义务啊。

而且国家现在对于低保户那是应纳入尽纳入，没有所谓的名额限制，只要符合条件一律纳入享受政策兜底，根本不存在把这家纳入就挤占了那家名额的情况。所以，那些质疑声和以讹传讹的谣言可以休矣。

但说起来，该起事件之所以在舆论上闹得那么大，还有一个重要的因素，那就是如标题所述，是胡乱摊派宣传任务和工作要留痕的要求所导致的。而这，是那些不出办公室的官僚们为了捞政绩和所谓加强管理而整出来的事。

一个是，为了实现宣传上的百花齐放和硕果累累，某些部门和领导将任务“层层压实”。如此，导致芝麻绿豆大且人员数量不足两位数的单位都要专门组织人力搞宣传，都要在包括但不限于微信公众号、微博、今日头条、小红书等各大网络平台开设官方账号。

而且还要保持足够的活跃度，要坚持更新，于是月更那肯定不行，周更凑凑合合，最好是日更；而且还要有足够的原创度，转发那指定不行，于是绞尽脑汁、想尽办法，鸡毛蒜皮都要写稿刊发，哪怕只是凑数；而且形式上还要翻新要创新，于是文字已经不能满足需求，还要拍视频发短片，最好能拍个故事片……

然后还要组织开展各种形式的评比和比赛，还要各个单位至少报一篇作品，然后再公布结果。名次不好或没有获奖，对普通干部来说其实无所谓，但在单位领导那里交不了差，他们是要面子要政绩的。所以，就得卷起来。

即便粉丝寥寥无几，即便阅读量个位数或化身标题党靠忽悠引流，即便内容无非流水账，即便为标新立异而无病呻吟，即便本质上是自娱自乐自嗨自我高潮……但只要完成了摊派的任务，只要在评比在比赛中拿到好名次，那么领导就能开心就会高兴。

但他们忽视了，或者根本就是故意视而不见，这种不顾实际的胡乱摊派不仅不能呈现百花齐放的局面，反而在加重基层负担。

一方面在浪费大量人力，把下面的人给折磨得不成样子，要身兼数职，要三头六臂，既要干工作又要忙着收集各种宣传素材；另一方面在浪费大量财力，花着大笔财政资金、请着看似专业的第三方公司却在批量制造“垃圾”……

他们还忽视了，下面那些参与宣传的人员大都非科班出身，不具备相应的专业知识，缺乏足够的应对舆论的能力和敏感性，并且在意志上是勉强的，因此当在行政命令下如赶鸭子上架，便极易容易顾头不顾腚的情况，极易容易搞出逆向宣传的问题来。

一旦造成舆情造成不良影响，就很难收场。像本起事件很显然就是公众号的发稿人员和审稿人员缺乏足够的敏感度，没有意识到照片很可能引发舆情，可能还天真地自认为心中无私是在做正能量的事，压根不知道舆论场的凶险和网络“三人成虎”的可怕。

还有一个因素，学校都已放暑假，教学这种核心工作也已暂停，为核心工作服务的行政工作也完全可以随之停一停喘口气，等开学时候再紧张起来。

偏偏还有强令，教学工作可以停但行政工作仍要继续，学生可以放假但老师必须得值班，其中包括宣传在内的工作都不能松劲。于是乎，可能草草应付了事，可能萝卜快了不洗泥。

另一个是，“干部不留痕，等于没干活”的错误理念还没有得到彻底扭转，工作要留痕的管理模式还没有得到有效纠正。

再加上，各种监督检查、审计调查、巡视巡察等都要求提供五花八门、标准不一的书面资料，为了自保为了在需要时能够拿出有力证明，干事的同志不得不在留痕上花大量时间、下大量功夫。

像该起事件，家访加慰问完全可以不拍照。拍照又费功夫又给人作秀的嫌疑，但一个是出于宣传的需要，配张图才能体现“生动形象”嘛；另一个，也可能是最主要的作用，就是为了“工作留痕”。很可能领导或主管部门有要求，拍个照作为证明上报，证明你学校你老师确实做了这项工作。

这本质上是一种“投机取巧”的管理方式，让基层干部或一线人员通过打卡拍照等方式自证“清白”，而不是由管理者或监督者从空调房走出来亲赴现场一线抽查检查。等于说，整个完成工作的过程中，前者既要当运动员，还要当裁判员。问题是，这哪能忙得过来？

今年5月份，四川成都一环卫工人被爆料“自扔自捡”，即先将故意垃圾仍在马路上，然后又捡起来，而全程有人在一旁拍照。后来责任单位经调查后发布了情况说明，说因现场管理人员在工作检查过程中拍摄的照片效果不佳，其要求环卫工人配合进行补拍，用于工作资料记录。（）

这不就是典型的形式主义吗？折腾来折腾去，这不就是加重基层负担吗？而且还会让围观的人民群众反感。那么，这种“以证明材料的多寡论英雄”的管理方式是不是应该改一改了？

对环卫工人来说，只要他负责的区域是干净的，那就完全可以认定工作到位。对家访慰问的学校和老师来说，只要有任何一个能证明工作的东西，就应该认定任务已完成，而不是非要拍照非要宣传什么的。

再者，疑人不用，用人不疑。有关部门和领导如果不信任基层干部或一线人员，那就不该给他们安排“重要工作”；如果出于相信已经安排了，就不该怀疑他们的敬业精神。有时候看，有关部门和领导对下面的同志真的是又不信任又非要委以重任，从头到尾就像防狼一样不放心，真的想问累不累？

试想，像本起家访工作，正是放暑假的当节，这么大热的天，谁会闲得发慌跑去造假？还不是因为行政命令不得不走街串巷？

总的来说，一个请取消基层单位的宣传任务。特别是社区、镇街、学校等基层一线单位，根本就没有必要开设各种平台官方账号，哪有那么多新闻可发？还不是早已沦为孤芳自赏？

完全可以打包交由县级及以上宣传主管部门统一承担，他们更专业，而且力量更强，而且可以一个口径对外，能够确保不会出现自相矛盾的情况。当然，这么做不敢说百分百不出问题，但起码能大大减少负面舆情的发生概率。

其他的单位则完全可以根据实际供稿，经严格审查后发布。在此要特别提醒的是，不能再摊派供稿任务了，否则等于外甥打灯笼——照旧，又等于新鞋走老路。

另一个是请改变“工作留痕”的管理模式。不论是日常管理需要，还是阶段性考核需要，又或者是监督检查、审计调查、巡视巡察等需要，只要有能证明的材料就行了，哪怕只是一个，根本就没有必要既要文字材料还要照片还要视频还要人证什么的。

要知道，这不是法院判决，不需要那么多具备强有力证明力的东西，只要有一项能说明问题不就好吗？而且都是自己的同志，犯得着用敌对的目光审视吗？

又何况，从根子上，有的工作本就是官僚主义形式主义的产物，能应付就已经很不错了，即便不做也不能强人所难，毕竟它动机不纯啊，这也算是基层一线在惩恶扬善而不是助纣为虐。