自2024年11月《云南省女职工劳动保护专项规定》颁布以来，全省及各州市总工会随即启动女职工劳动保护专项集体合同签订推动工作。官渡区总工会积极响应、狠抓落实，开展基层调研工作，率先完成辖区内3家产改示范企业合同签订。

为进一步推动该项工作在官渡区全面实施，7月4日，官渡区总工会举行“情系女职工 法在你身边”——2025年女职工劳动保护专项集体合同签订启动仪式。此次活动在昆明市总工会的指导下开展，以滇约投资集团有限公司为示范单位，共吸引各级工会代表、企业代表及女职工代表等70余人参会。

当前，女职工已成为推动经济社会发展的重要力量。然而，她们在劳动就业、薪酬待遇、生育保护等关键领域仍面临诸多特殊挑战。为此，官渡区总工会精准聚焦，精准发力，以签订专项集体合同为关键抓手，全力推动企业构建和谐稳定劳动关系。通过集体协商这一法定且有效的途径，将女职工的合法权益与特殊利益明确细化为具体合同，旨在为广大女职工打造坚实可靠的权益“保护伞”，从制度源头上筑牢权益保障根基。

在签订仪式环节，官渡区总工会积极引导企业代表与工会代表秉持平等协商、互利共赢的原则，展开面对面的深度交流。双方围绕女职工孕期、产期、哺乳期的工资待遇保障、休息休假安排、劳动强度合理调整等女职工最为关切的核心条款，进行了充分、务实的面对面沟通协商。最终，双方达成一致意见，现场签订了女职工劳动保护专项集体合同。该合同内容详尽、条款细致，为保障女职工权益提供了强有力的契约保障，切实将她们的合法权益与特殊利益落到实处。

官渡区总工会将以此次活动为契机，持续加大工作力度，推动更多企业签订女职工劳动保护专项集体合同，不断扩大覆盖面，提高履约率。同时，加强对合同履行情况的监督检查，确保合同条款落到实处，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。此外，进一步加强组织领导，完善工作机制，加大宣传力度，推动女职工劳动保护专项集体合同制度在全区范围内全面铺开、落地见效。