近日有梅州网友爆料，兴宁市合水水库管理处陷入经济困境，导致全体职工工资被临时调整，退休人员每月被减发750元补贴，引发退休职工的强烈不满。
- 这究竟是怎么回事？
我们来看看网传的这份通知。
各位同事:
大家好!
受连续干旱极端天气影响，今年以来电站发电量大幅下降，直接导致发电收入锐减，经统计，今年1-6月发电收入仅为1050000元，较往年同期出现显著下滑。同时，自来水公司自2022 年10月起，月支付由70万元减少至60万;自2023年11月起，月支付从60万元减少至50万元;自2024年5月起，月支付再次从50万元减少至30万元。致使单位资金十分艰难。
为积极应对当前困境，保障单位正常运转，经研究决定，自2025年6月份起，对全体职工工资进行临时性调整，现职人员暂停发放职务岗位津贴，退休人员每人每月暂时减少750元发放。待单位经济效益提升后，单位将第一时间恢复原工资水平，并视情况补发相应工资差额。←
此次工资调整是单位在追不得已情况下做出的艰难决定，深知这一情况会给大家带来一定生活压力，但唯有全体同仁团结一心、共克时艰，才能帮助单位渡过难关。后续，单位也将加强管理、积板向上争取政策支持，全力改善状况。
希望全体同仁能够充分理解单位的实际困难，继续保持积极的工作态度和饱满的工作热情，与单位携手并肩、砥砺前行。
感谢大家的理解与支持!
兴宁市合水水库管理处
2025年6月23日
这份通知的核心要点，就是企业经营遭遇困难，于是决定自2025年6月起临时调整工资，在职人员暂停发放职务岗位津贴，退休人员每人每月减少750元发放，待单位经济好转后再恢复原工资水平并补发差额。
消息一经传出，如一石激起千层浪。据合水水库管理处多名退休职工反映，由于单位领导班子“不担当、不作为”，未能积极催收欠款，导致单位资金紧张，甚至连财政拨付的退休职工生活补贴也被大幅度扣减。而许多退休老人年事已高，身患疾病，生活本就依赖这些补贴维持，如今工资缩水，让他们生活陷入困境。
针对此事，有网友表示，退休了还要津贴，必须收回前期违规发放的津贴。只要有肉，就有一堆利益方附着在上面，怎么不亏损？这才一个小小的水利部分，其他的可见一斑。
- 那么是什么原因，造成这家旱涝保收的单位，陷入如此局面？
6月24日，合水水库管理处发出一封《关于催缴工程水费的函》，剑指齐昌供水公司。
催缴函中指出，供水合同及供水水价执行兴价（2006）31号文件确定的价格（即合水水库原水费0.25元/立方米），齐昌供水公司应按约定及时足额支付工程水费。但是，自2022年1月1日起齐昌供水公司累计拖欠工程水费高达1181.7万元，严重影响了水库正常生产经营活动受限， 甚至影响到员工工资足额发放， 影响水资源保护工作和水环境深化整治的推进，给合水水库管理处造成了重大经济压力与负面影响。
水库管理处已明确表态，若齐昌供水公司在5个工作日内不恢复月付70万元，并尽快结清欠款，将采取法律手段追讨，一切后果由对方承担。
这起事件的曝光，确实让人匪夷所思。都是体制内的兄弟单位，居然还有扯皮的经济纠纷。而且，作为供水公司，理应也是不缺钱的主。居民及企业、单位所产生的水费，基本不存在拖欠。哪怕偶有拖欠，也可以停水解决问题。
那到底又是怎样的原因，这家供水公司还拖欠水库管理处的水费呢？相信当地有关部门已经介入，及时解决这拖滞已久的问题。
对此，你怎么看呢？
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