为进一步凝聚党建力量、促进资源优化配置，苏州市吴江区城管局党委努力构建“三联三共”党建联建发展模式，通过资源整合、协同联动、机制创新，为基层党建高质量发展注入强劲动能。

组织联动共建 织密党建“一张网”

整合毗邻区域党建力量，出台《吴江－吴中毗邻区域流动摊综合治理工作指引》，以吴江区江陵街道、吴中区城南街道部分毗邻区域为试点，聚焦流动摊点两头流动、两头管不到的治理难题，由党员干部牵头组建联合工作组，加强沟通协作，实施“区域联管+动态巡查”模式，推动毗邻区域流动摊点综合治理工作提质增效，切实将党建优势转化为治理效能。持续巩固“江惠芬”志愿服务体系，吸纳更多党组织、党员志愿者、市民及社会组织力量，以《苏州市生活垃圾分类管理条例》实施五周年为节点，常态化开展知识宣教、“变废为宝”“跳蚤市集”“垃圾分类观察行”等互动82场活动，参与志愿者1319人次，入户宣传3.01万户，推动建立“有制度、有力度、有温度”的基层治理模式。

资源联动共享，激活发展“动力源”

落实推进“海棠红·幸福里”建设，灵活运用“环卫驿站”“城管服务站”等38处党建阵地资源，丰富为民服务功能，除配齐桌椅休憩、饮水设施、微波炉加热、手机充电、雨具租借、非机动车打气、应急药品7项基础服务外，还增设维修、路线引导、景点介绍等特色服务功能，在满足日常基本需求的同时，积极拓展更多为民服务幸福场景，传递城市温度，覆盖环卫工人、市民群众、外来游客、外卖小哥等群体超过1000人次。坚持以群众需求为导向，聚焦民生实事，持续推进公共停车泊位增量与管理增效双轨并行，进一步服务经济、服务民生，改善景区、老旧小区周边停车环境，提升市民游客出行体验，让“有位可停、有序停车”成为城市文明的亮丽名片。今年以来累计新增公共停车场点9处泊位366个，共享停车场点4处泊位235个。

服务联动共促，架起党群“连心桥”

组织党员干部深入基层一线，开展“换位跑一次”活动24人次，以企业主身份体验临时占用城市道路、建筑垃圾处置证等审批流程，以市民角度体验共享电单车骑行、居民小区大件垃圾免费清运等事项，累计发现问题17个，提出优化建议22条，持续推进流程优化再造、服务提质增效，为企业打造更优营商环境，为市民打造更优宜居环境。创新城市管理模式，扎实推进“城管进社区”工作，科学选树11个试点社区，建立11名城管队员担任社区城管员、36名城管工作人员为主体的进社区团队，制定详细工作清单，推动城管工作主动融入社区治理。深化落实“一联双管”进社区、“在职党员报到”制度，党员志愿者先后来到苏河社区、三船港社区、江兴社区、东门社区等地，开展装修垃圾规范处置流程宣传、学雷锋志愿便民服务、安全宣传等活动，确保“月月有活动、党员齐参与”，累计覆盖群众超600人次。