近年来，AI领域竞争爆发，美国企业、学术界等对顶尖AI研究者的需求与争夺愈发激烈。大学教授担忧人才流向企业，企业则不惜高薪、巨额签约奖金“挖人”。博士毕业后去企业做研究的薪水往往是学校教授的5倍，甚至零经验应届生毕业就能担任高管。

企业间的人才争夺更为激烈。Meta为打造新实验室，为AI研究人员提供四年3亿美元薪酬包，还曾试图以1亿美元签约奖金挖走OpenAI员工。此外，Meta还收购初创公司，接收其核心员工，近期已从OpenAI等公司挖走众多顶尖研究者。

行业巨头的天价挖人行为抬高了人才成本，初创公司为吸引人才也只能提供高薪，即便多数公司未盈利。这形成恶性循环，加大了初创企业财务压力，也使行业创新生态面临失衡风险。同时，人才大量流向企业，也引发了学术界对AI研究力量被削弱的担忧。

本文源自：金融界

作者：电报君