太难取标题了，又要吸引人，又要不夸大，又要标题字数限制30字，因为这个原因，取标题都花了30分钟，呜呜呜

这个事件，起初，没有怎么在意，却没有想到，热度竟然这么高，阅读人数也达到了惊人的数目-——1.4亿。

众所周知，现在就业环境不好，很多刚毕业的大学生，包括一些研究生，毕业都找不到工作，生活所迫，做起了外卖员等辛苦职业。

公务员，一直以来，都是铁饭碗，福利待遇又好，奈何，想上岸的人很多，上岸的屈指可数。

俗话说得好，朝廷无人莫做官，有关系则不一样。

虽然，大众不能上岸，但也见不得公务员吃空饷。

7月8日，云南一女子，自称今年上岸进入了体制内，在一家小县城文旅部门工作，自己的丈夫是市区小领导，不久前怀孕，直接休假2个月，

后面，又休假了一段时间，工作都丢个合同工，自觉优越感十足，在网上写小作文炫耀。

看到女子发布的“娇妻小作文”，大家都受不了，直接言语进行“教育”，毕竟，体制内工作再好，也要遵守规章制度；

刚怀孕就请假，工作岗位还给保留，竟然还有权利，更可气的是，才上岸就压榨普通打工人（合同工），谁能忍。

一般单位，女职工怀孕，若不是特殊情况，只有临近生产，公司领导才会批产假，刚怀孕就长期休假，不等于吃空饷吗？

接下来，欣赏一下这位“副处长夫人”的小作文：

文中提到，她去年才上岸，今年怀孕，发布内容时间7月80日，怀孕20周，算一下日子，也就是2月、3月怀孕；

刚怀孕，这位副处长夫人就扛不住了，估计是孕早期有点不适，她没有细说；

只是她说吃不“爬楼梯”的苦，单位宿舍在6楼，单位办公室在5楼。

于是，在2、3月怀孕后，坚持了一个月，就提出了休假请求，自称走的正规手续，调休了2个月。

中途，又回来上班了几天，工位被领导换了一个地方，领导对她很好，她将大部分的工作，都丢给了合同工，只留有少部分保密工作。

上班没几天，这位“副处长夫人”又请假了，一段时间，公婆让她辞职，丈夫也希望她辞职，安心养胎。

但是，我们的“副处长夫人”，又凡尔赛了，自称“自己没有能力考上离家近的编制，又没有能力和勇气去体制外工作，编制收留了我，又困住了我。”

现阶段，这位“副处长夫人”因为吃不了爬楼的苦，自称贴钱住酒店上班。

在炫耀完自己的惬意生活后，网友们集体不满，开始口头批评：

面对大家的踊跃发言，当事人立即解释称，自己孕早期先兆流产，请假走的正规流程。

看到当事人的辩解，网友们立即回怼，认为她先兆流产，就安心在家养胎，没有必要在网上抱怨，

一边抱怨体制内工作要爬楼，一边又将工作，丢给合同工。

但凡正常人思维，都是感恩合同工，反观当事人的言论，给人一种小人得志，沾沾自喜。

由于小作文存在炫耀优越感、以及体制内摆烂，有人就将她的行为，举报给了当地纪委；

没多久，这位“副处长夫人”就在网上道歉了，表示自己知道错了。

自称有部分内容，存在过度夸张博人眼球，希望大家原谅她。

同时，也告知众人，自己的丈夫，并非体制内人员。

事情到了这里，大家并没有停止对她的指责，

多位网友就当事人之前的发言，提出了质疑：

第一，当事人说她是人才引进，进入体制内的，但是，根据她的学历，网友认为，还达不到体制内 人才引起的标准。

依旧怀疑当事人进入体制内，动用了关系。

质疑声、批评声、络绎不绝，不过，很快当事人就将账号，给注销了。

大家见当事人“跑路”，便利用舆论，给当事人工作单位施压，希望官方彻查一下。

后续，云南红河县文旅局回应，表示当事女子已经回来上班了，还替当事人解释，孕早期休假，是身体不适，并不存在将工作分给合同工的事情。

同时，纪委也表示，将介入调查，至于具体情况，后续不知道是否还会有通报。

孕早期，就休假2个月，中途又休假了一段时间，现在怀孕20周，零零散散，工作有没有一个月？

事情没做多少，还抱怨不停，工资还照常领取，这也难怪惹得众人讨伐。

女性怀孕确实很不容易，孕期不适，单位给予适当照顾可以理解，不过，过度关照，就违背了规章制度；

哪一个职场妈妈，不是经历怀胎十月的艰辛，一边工作，一边挺着肚子上班，私营企业如此，也希望体制内的公务员，也要如此。

那么，你们对此事，有何看法？