有些事还是不要嘚瑟的好，得了便宜还卖乖更是要不得，云南红河县某局一位有着公职身份的女子自曝怀孕期间摆烂不上班，字里行间告诉人们老公是副处级，单位干活归合同工，上班5楼住宿6楼真辛苦，还租住酒店倒贴钱上班。当然了，里面傲娇的表示考虑要不要辞职的事是不会发生的，不然为何要上岸。

如果吐槽对象是家里人大约是没有问题的，当过家长见过世面的都知道那点花花肠子里装的是什么，面对朋友之类的吐槽就还得注意，可没想到此女子还将小作文发到了网上，惹出麻烦在所难免。将此事不加遮挡的讲了出来，或许只是为了卖乖和撒娇，但让那些滴着汗水卖西瓜，起早贪黑送外卖替他们一分一厘凑工资的情何以堪。

女子表示在去年通过人才引进的方式上了岸，到了云南一个“小县城”的某局，除了离家有150公里之外，其他一切都好，幸福感很高，还特别提到工作清闲。引进的人才不加重用，整得如此清闲，到底是不需要人才还是让人才无用武之地也不知道，但最重要的是提到老公是市里干副处小领导。

市里的副处小领导自然是不小的，毕竟她口中“小县城”的级别也只是一个正处级，小字虽然确实“小”，可品一品自然特别有味道，就像那些声称做了点“小事”的事其实并不小一样。她的小家庭无疑是幸福的，丈夫是副处，她一上岸便进了局里，更幸福的是在今年她怀了孕，一篇洋洋洒洒的小作文让“幸福”的感觉差点溢出屏幕，谁知却引起了人们的关注和吐槽。

女子在小作文里表示，怀孕后前期请了两个月假，回来后在领导的体贴下调整到了一个位置不太好的工位，除了一些涉及的保密工作外，将大部分的工作分给了合同制同事。在经过又一段时间的“摆烂”后，发现单位新进了两名GWY，结果“紧张”得不行，感叹如果再不去上班，可能连工作都没有了，于是在“精神身体还算可以”，在家里人都比较担心她开那远么车的情况下，回单位上班了。

身上怀着下一代，隔着家150公里，还要亲自开着车回到单位上班，是何等“令人感动”的奉献精神，舍小为大的真实事例原来就在身边。虽然老公曾说过感觉辛苦就辞职，家人也表示不放心，但她还是在不断地说服自己，“怕生完孩子一直在家被嫌弃”，感叹“没有能力和勇气在体制外工作，编制收留了我也困住了我”。

其实只要是人才在哪里都发光发热，都能实现远大理想，怎能说没有能力和勇气呢，如果没有能力那当初是如何用上“人才”的名义上的岸？如果没有勇气如何敢说出要奉献一切的誓言？上了岸要的不就是那份被困住的体面么，怎么能叫收留呢，引进的“人才”更不能妄自菲薄的声称是被收留。

小作文还提到上班是5楼，住宿是6楼，怀了下一代的她吃不消每天爬楼，便租住在了酒店，表示是在“贴钱上班”。对于数次提到的在考虑要不要不让体制困住的问题大概率只是一种抱怨，只是向人们撒撒娇看我多辛苦，其实这个蓝色的星球离了谁都会转，合同工不是也把事情干得挺好的，既然是人才就要发挥人才的作用，别光想着撒娇，光想着自己的幸福。

女子所在单位对此事进行了回应，表示她已回单位上班了，事情也正在调查之中，据悉，当地纪检部门已介入调查“女子摆烂不上班”。有了规矩还得按规矩办事，如果只是摆点烂倒也无所谓，大不了人才不是人才，如果有其他问题那才叫麻烦，撒娇是需要分对象和场合的。