八载岁月，热情不减

时光荏苒，光阴如梭

八载岁月，悠悠而过

与国聘教育同行的日子里

“他”用行动告诉我们

坚守与奋斗

才会结出最美的“果”

本期，我们采访的是来自国聘教育国企求职事业部宙斯团队储备经理——李剑飞老师，倾听这位入职国聘教育大家庭超过8年老员工一路走来的心声，共同分享他的工作经验和故事吧。

1.当初为什么会选择加入国聘教育？

公司16年公司创业阶段，当时我们公司的创始人张凯元老师正好来到我的大学开讲座，受学长邀请参加了讲座，受益匪浅。当时的我正处在未来就业和考研考公的迷茫阶段，一方面是家里的传统要求，另一方面是自己的未来想法。就在这次讲座中，我找到了一个突破口，我需要“见世界”来找到自己的方向，明确自己的目标。在这次讲座中，我第一次突破我的认知了解到了行业/岗位的一些选择和机会，这正是我一直追求的东西，就是解决关于的职业规划问题。从这次讲座以后，我加入了咱们国聘教育的创始团队，开始了帮助自己创业，也帮助其他学生的工作。以至后来大学四年渐渐明确求职教育培训行业方向，并且一直国聘教育的成长。

2.在国聘教育工作的这八年里，你主要负责哪些工作内容？

公司创业阶段/我的校园期间，从一开始跟着公司专业老师们做一些校园求职活动，后来大学毕业正式入职以后呢，就是从事前端的咨询工作到团队管理的工作。目前为止，任国聘教育经理职位，主要负责前端团队的日常管理，培训监督等工作。

3.你觉得国聘教育的工作氛围怎么样？

说到氛围，这是我认为国聘教育能够一路走来不断做大做强的很重要的一个原因。公司自上往下的的氛围从创业开始到目前做到国内前茅一直都是”团结，轻松”。大家把职场当作了第二个家庭，从这里收获到的不仅是知识/收入，也收获到了快乐/成就。就拿我的团队举例，我们现在的相处模式更像是，工作时是一起冲锋的战友，去达成一个结果；工作之余是相处多年的兄弟姐妹，共同分享快乐，抵制不开心。所以不仅仅是我在国聘教育这么长时间，我团队中很多人已经入职4-5年的时间了，大家都很融洽。

4.这八年来，你见证了国聘教育的哪些变化？

对于从创业伊始到目前做到国内整个央国企求职行业名列前茅，国聘教育的变化非常大，同事领导们也是非常不容易的。我们是教育行业，在教育行业想要长久，一定要有好的三观，要坚持自己的初衷，要对得起自己的良心。一个人不改变都很难，何况是一群人组成的公司。能够走到现在，非常开心也很感动的就是，国聘教育坚持自己的初衷并且不断成熟，在对学员负责任的基础上，不断给到学生更好的服务，更好的体验，让更多的学生拿到心仪的offer，不仅仅是公司层面有了更完善的体系，更专业的培训，更良性的氛围。同事在国聘教育也在

不断变化变得更加有责任感，更有对生活的动力，也更加成熟。平台成就人，同样人也在平台上更加发光发亮，一起成长。

5.对于新入职的同事，你有什么建议或经验可以分享？

从校园进入职场，也是一个人从青涩变得坚韧的阶段。回顾目前以来的工作经历，我想要给所有新入职的同事们一些建议，当然不仅是入职国聘教育。首先要明确自己的目标，目标越明确，过程中的困难越容易解决，一个人的主观推动力大于一切，很难通过别人一直推你就能成功。

其次，要具备良好的心态，任何人都不是生来就是职场强人，都有从0到1的过程，这个过程中你是放弃还是坚持都会对结果产生天差地别的走向。当遇到问题的时候不慌不忙，当有收获的时候不骄不躁，保持平稳的心态，一直向上，一定会有相应的成功！

不积跬步，无以至千里

希望在未来的日子里

会有更多人

加入到国聘教育大家庭

陪伴我们奔赴一个又一个的成功