7月8日，全球数智人才发展创新基地在深启动建设。基地由深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司与深圳人才集团有限公司合作共建，深圳人才集团旗下全资子公司“深圳数智国际人才发展有限公司”负责运营。

据悉，基地分两期建设，一期选址罗湖区深业泰富科创大厦，年计划培训规模1.5万人，二期将拓展至4万人，五年内预计培养高质量数智人才超20万名，致力于填补国内ICT（信息与通信技术）根技术人才系统性培养领域空白。

在全球数字化进程加速背景下，信息与通信技术成为经济社会发展的核心驱动力，ICT人才短缺问题凸显。根据《中国ICT人才生态白皮书》显示，全国范围内ICT认证人才缺口达2000万人。

为解决人才供给瓶颈，深圳市人力资源和社会保障局、华为技术有限公司、深圳市人才集团有限公司三方签署合作协议，政府、行业龙头企业、国资运营平台将深入联动，整合政策制定、技术牵引、人才培养、资源统筹、运营服务等优势资源，共同培育数智人才培养生态，创新打造数智人才发展的“全球标杆”。

基地计划2026年成为国家级产教融合示范基地，2027年成为国家级高技能人才培训基地，2030年成为全球数智人才培养高地。

华为相关负责人表示，这是华为公司本部首次深度参与建设的全球人才培养标杆项目。

据介绍，基地将聚焦数字经济、人工智能等领域，依托“22+1”华为全系列认证体系（22个 ICT技术+1个项目管理），搭建匹配数智化职业岗位及行业数智化转型要求的课程体系。同时，基地将通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的培训模式，面向技术技能人员、政企管理人员、培训师资、院校学生等群体开展分层分类培训。

此外，“十五五”期间，基地还将发布30个ICT新职业工种标准，推动“华为标准”“深圳标准”成为“中国标准”“全球标准”。

深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，基地建设是深入贯彻落实国家“技能强企”“技能照亮前程”以及“大规模职业技能提升培训”等行动的创新举措。

据悉，深圳技能人才总量已经超400万人，其中高技能人才数量达159万人，占比39.2%，居于全国前列。深圳率先开展健全终身职业技能培训制度改革工作，支持企业建立招生、培训、评价、就业、服务一体化的产教评技能生态链，鼓励多元市场主体设立高技能人才培养载体，支持包括数智人才在内的各类人才成长成才，为新质生产力发展提供技能支持。

截至目前，深圳已建成国家级高技能人才培训基地4家，国家级技能大师工作室5家，省级产业就业培训基地2家，建有市级终身职业技能培训载体354家。

（内容编辑：深圳人社）

2025上半年深圳人工智能人才需求增长9.1%

大湾区招聘职数占全国12%

日前，智联招聘联合北京大学汇丰商学院发布《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》。该《报告》围绕大湾区全产业、重点产业，分析人才供需两侧情况，为有意向前往大湾区工作的人才提供参考。

数据显示，今年上半年大湾区招聘职位数占全国总招聘职位数12%，具有较强的就业吸纳能力。其中，深圳、广州发挥了巨大的经济引擎作用和人才聚集效应，招聘职位数在大湾区占比分别为35.2%、31.8%。值得注意的是，“现代服务”“新一代信息技术”“现代物流”“先进制造”等行业领域增速亮眼。

重点产业需求占比高

数据显示，今年以来大湾区招聘需求中，重点产业占比较高。专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）以22.6%的占比位居首位；电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务的占比相近，分别为8.0%、7.9%，凸显大湾区在科技创新、数字经济等战略性新兴领域的产业优势；大型设备/重工业、加工制造、汽车等合计占比约为8.5%，集中体现大湾区“先进制造业立区”的战略导向。

技术密集型岗位与一线工人岗位的薪资增速均呈现上扬趋势。电气工程师、售后技术支持、电工、钳工的平均招聘月薪分别为14671元/月、9748元/月、8417元/月、8278元/月，同比分别增长4.2%、6.8%、11.5%、4.9%。可见，在大湾区先进制造业发展中，企业对高技术人才与一线工人的需求同样迫切，薪资的增长也折射出企业对不同类型优质人才的渴求。

人工智能行业中，销售工程师（2.9%）、销售顾问（2.1%）、大客户代表（1.6%）等业务拓展岗招聘职位数占比较高，反映出行业商业化落地加速，市场拓展及客户资源的需求强烈。同时，硬件工程师、嵌入式软件开发、机械工程师招聘占比均为1.6%，且算法工程师招聘薪资高达24799元/月，凸显其在领域内的关键技术地位。

养老/看护领域需求增速亮眼

大湾区当前招聘增速亮眼的产业集中于“现代服务”“新一代信息技术”“现代物流”“先进制造”等行业领域。具体来看，上半年现代服务业中养老/看护、居民服务增长突出，招聘职位数分别同比增长28.9%、13.9%。大湾区注重民生福祉与宜居宜业建设，养老服务契合人口老龄化趋势及区域对高品质民生保障的需求，居民服务则支撑城市生活服务体系完善，助力打造优质生活圈。

深圳2025年上半年的养老/看护、物联网、人工智能需求分别同比增长120.9%、16.5%、9.1%。深圳市民政局数据显示，截至2024年底，深圳街道长者服务中心和老龄化社区长者服务站覆盖率已分别达到85%和80%。这一发展态势催生了大量专业照护、康复治疗等人才的需求。

养老/看护行业生机勃勃，护工、月嫂岗位招聘薪资分别上升10.0%、8.1%。护工、月嫂的平均招聘薪资分别为6990元/月、10030元/月，反映出大湾区对优质社会服务的价值认可，专业护工、月嫂等“技能型民生岗位”的溢价能力提升，现代服务业向高质量、高价值发展。

（内容来源：深圳晚报记者 郭海南）

来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合

我们的使命是：星辰大海，只与梦想者同行！

拥有深圳梦，请关注（微信号ID：SZeverything）