报名第七届“基医会”，解码基层医院运营、增效新路径！

当河南南阳乡镇卫生院从“百废待兴”蝶变为区域公卫标杆，

当满庄镇用“筛签管治考”五步法完成半年门诊量达10.7万的突破，

当安徽龙蟠社卫中心在三甲医院的“双重夹击”中创下门诊量10年增长10倍的奇迹……

我们不禁要问：

这些扎根基层的医疗健康“守门人”，是如何在资源、环境、人才的种种挑战中，破局突围、华丽蜕变，最终赢得居民信赖并实现高质量发展的？

答案，就蕴藏在“基医会”案例展中，

在这里，我们精心选取了一个个鲜活、生动、可复制的“基层标杆”案例，为大家在基层医院管理工作中提供参考和借鉴！

新一届“基医会”召开在即

带您一文回顾往届经典案例

案例1

单日门诊量突破1600人次

这家基层医院怎么做的？

上海市黄浦区打浦桥街道社区卫生服务中心通过医联体深度协作与技术升级打造上海市基层医疗新标杆。医院建成了上海首批示范性社区康复中心、慢病管理中心和护理中心，并设立了标准化手术室开展一二级局麻手术。同时，医院还联合瑞金医院等近20家市级医院，引入20余位专家开设专病门诊，承接上级医院专家资源，并创新“家庭医生+专科医生”双轨驱动的转诊网络，其单日门诊量最高可达到1600人次。医院成功于2024年5月升级为了上海市首家“社区医院”。

  • 案例分享人：金迎上海市黄浦区打浦桥街道社区卫生服务中心主任

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案例2

90后院长带领卫生院“脱胎换骨”

作为一名定向医学生，河南省南阳市宛城区汉冢乡卫生院院长杜思远毕业后选择扎根乡村，带领卫生院从“百废待兴”实现蜕变。他针对卫生院存在的人员水平低、服务能力不足、公卫服务割裂等问题采取多项改革措施，取得显著成效，医院人才队伍专业性显著提升，建成多个专病门诊；医防融合打破壁垒，公卫服务总评全区第一；年门诊量超过8万人次，年收入近2000万元。

  • 案例分享人：杜思远 河南省南阳市宛城区汉冢乡卫生院院长

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案例3

社卫中心打造特色专科，

实现10倍增长！

安徽省滁州市南谯区龙蟠社区卫生服务中心通过“错位发展”战略实现了无床位下的跨越式增长。中心在方圆5公里两家三甲医院的夹缝中精准定位居民需求，重点打造24小时犬伤门诊、儿童保健（2023年服务4.9万人次）和智慧化预防接种（年接种6.7万人次）三大特色专科，同步拓展中医药服务，通过“走出去学长三角经验、请进来联高校资源、定方向做特色服务”三步走策略，推动业务收入从2016年的约370万元飙升至2023年的3704万元，门诊量达24万人次，10年增长近10倍，以差异化服务在强竞争环境中开辟了基层医疗新路径。

  • 案例分享人：胡卫兵安徽省滁州市龙蟠社区卫生服务中心主任

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案例4

6S管理助力社区医院门诊量逆袭！

山东东阿新城街道社区医院通过管理创新与服务升级实现了突围发展：创新推行“6S+”管理模式提升医院效能，建成全县首家智慧化预防接种示教基地；独创“二四六”满意度专办机制，通过每日患者回访及问题台账闭环管理，使居民投诉量从2022年的200余件锐减至10余件；重点发展中医药特色服务，同步设立便民购药中心提供送药上门服务，使中医药门诊量占比达到全院1/3。通过精细化管理和差异化服务，该院成功重塑基层医疗价值，成为了居民认可的“健康守门人”，在周边2.5公里内三家县级医院的“夹击”下，医院2023年门诊量逆势同比增长77%。

  • 案例分享人：李存峰 山东省聊城市新城社区医院院长

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案例5

卫生院创新改革，

半年后门诊量突破10万人次

面对医防融合与慢病管理难题，满庄镇卫生院探索出了一条群众满意且行之有效的道路。院长张宝喜针对基层医防融合面临的政策支持不足、运行机制受限、医师参与度低以及患者配合度差四重难题，提出了“筛、签、管、治、考”五步走的改革策略，改革后卫生院门诊量显著提升，2024年上半年诊疗人次达到10.74万人次，“三高”在管人群达到4592人，医院整体品牌影响力也实现了大幅提升。

  • 案例分享人：张宝喜 山东省泰安市岱岳区满庄镇卫生院院长

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案例6

新院长推行改革3年

县医院从“差等生”变身“优等生”

地处湖北省咸宁市的嘉鱼县人民医院，曾一度面临管理低效、群众认可度低的困境。2021年，张卫兵担任院长后，开启了为期三年的改革之路，使医院从“差等生”蜕变为了“优等生”。改革围绕顶层设计、医疗创新、学科创新、科技创新、人才创新和管理创新六大方面展开，成效显著，2023年医院获批省级科研项目1项，医院人才成功申报省级“医学拔尖人才”；2024年医院新技术准入达到40项，手术量从1600人次增长到了2500人次，新增6个省级重点专科，转诊病人数年均下降15%，整体效益和患者满意度均实现大幅提升。

  • 案例分享人：张卫兵湖北省咸宁市嘉鱼县人民医院院长

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你是否也在经营社区医院和乡镇卫生院时遇到了瓶颈，找不到解决的要领？

你是否也在县域和基层医院运营管理领域颇有心得，只缺少一个展示的舞台？

那么，就来报名参加

2025“基医会”吧！

为持续推动基层卫生典型案例研究、挖掘与推广工作，在国家卫健委基层司和国家卫健委卫生发展研究中心的指导下，“医学界”于2019年创办“基层卫生健康创新发展大会”（简称“基医会”），创办至今已成功举办六届大会，吸引全国近30个省市自治区上万名基层卫生人线下参会。

2025年9月12日-13日，第七届“基医会”将于江苏省南京市(扬子江国际会议中心)举办，大会将聚焦县域和基层卫生重点工作，开展紧密型县域医共体建设、基层卫生服务能力提升、综合试验区建设、专科建设、数智赋能、医防融合、健康管理等多维度基层创新实践展示。本次会议预计参会人员2000人，现将有关事宜通知如下，期待您的报名参与。

(大会相关情况简介如下)

大会名称

第七届基层卫生健康创新发展大会

暨2025县域和基层医疗专科建设创新实践展

大会主题

智惠基层 健创未来

大会时间

2025年9月12日-13日

大会地点

江苏·南京

医学界传媒

琼海博鳌基层卫生健康创新发展研究中心

协办单位

江苏省基层卫生协会

浙江省基层卫生协会

安徽省基层卫生协会

山东省基层卫生协会

广东省基层卫生协会

南京市基层卫生协会等

今年大会精彩内容之

【三大案例专场】

【专场一】全域创新：基层卫生健康综合改革创新实践

本场旨在挖掘各地在推进基层卫生综合改革工作过程中探索出来的先进做法和典型经验，包括但不限于紧密型县域医共体建设、医联体建设、乡村医疗卫生服务体系建设、基层医疗卫生服务能力提升、人才队伍建设、医防融合和健康管理、家庭医生签约服务、基本公共卫生服务、数智赋能基层医疗发展等，从而促进经验交流和宣传，为全国其他地方提供参考与借鉴。

【专场二】龙头崛起:紧密型县域医共体牵头单位创新实践

在紧密型医共体建设迈入深水区的2025年，在冲刺90%县域全覆盖、DRG支付改革、分级诊疗强考核、360亿补助精准落地的政策倒逼下，县级医院如何突破“带不动基层、控不住成本、调不动资源”困局？本专场聚焦县域龙头医院破局式创新，精选全国标杆案例，提供可复制的攻坚样本。

【专场三】实战突围：基层卫生机构服务能力提升创新实践

本专场聚焦基层医疗机构如社区卫生服务中心、乡镇卫生院等实操案例，邀请医院院长、主任结合实践效果分享经验，从而挖掘医疗机构在服务模式创新与优化、人才队伍建设与引进、家庭医生签约服务、医养结合等基层卫生机构服务能力提升领域的先进做法和典型经验，为更多医院管理人员提供参考与借鉴。

更多精彩案例

尽在“基医会”

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