体制内的意义到底是什么，很多人糊里糊涂的，体制内能带给普通人最重要的是，年轻的时候，5～10年的宽松，富有的时光，这段时间，你不愁吃不愁喝，还不用像企业里加班到21点，上6休1，体制内相对还是休息时间比较多的，你刚去上班的那几年，简直是黄金时期，又有钱，又空闲，又有精力。这个时候，有一部分人就被领导骗过去搞什么竞赛，课题什么的，搞的除了平时上班还要偶尔加班，最后提拔的时候，总是轮不到你。

所以，我才说，不要去把命运交给别人，没有任何人保证你，发表了论文，竞赛一等奖，就一定能给你个副职当当，没有人承诺过，一切都是你一厢情愿。退一万步，即便给你一个小头头当，又如何，没什么卵用，只是让你稍微好像高人一等，但实际上并不会提高多少收入，还是牛马，只不过这个时候是牛马队长，但还是牛马行列的。

那么还有一类人，一开始就看透了本质，选择放弃这种高强度低效的竞争，相反，选择一条更难的路，用自己的血汗精力，去打造属于自己的个人商业价值版图，这样进步就会快很多，经常是1年一个小变化，5年一个大变化，5年后10年后就突出重围，拉开身边的同事一大截，直接封神了。