来源：齐齐哈尔市委宣传部

7月9日，为期一个月的富裕县中青年干部培训班圆满结业，来自各乡(镇)、县直各部门的55名优秀中青年干部参加培训。

一直以来，富裕县委党校坚持把中青年干部培训班作为培养锻炼年轻干部的重要平台，聚焦学员“学得进、学得好、学有获”的目标，精心设计53节课程，将理论学习、案例剖析、党性分析等核心内容精准纳入中青年干部培训课程，创新采用“政策理论精讲+案例剖析警示+分组研讨思辨+沉浸调研实践”四维联动教学模式，力争让每名学员都学有所获、学有进步、学有提升。

围绕“学得进”，在内容上求优求精。坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，深入挖掘课程资源，将党的作风建设、党章内容等纳入必修课，强化党性分析研讨，推动党的创新理论生动进课堂、扎实进头脑。注重从干部工作岗位、专业性质等实际需求出发，精准开设保密知识、应急处突、科学决策、统计法规等领域专业课，推动政治学习与业务学习深度融合，帮助中青年干部与时俱进提升履职能力。

围绕“学得好”，在形式上求新求活。邀请各单位各部门领域专家，联动市委党校优质教师打造优质师资矩阵，实现线上线下、县内县外多点授课。组织开展一线调研，搭建辩论赛、红歌展演、述职演讲等交流展示平台，通过案例式、情景式等教学辅导，引导学员在思路交汇、思想交融中开拓视野、升华思路，推动中青年干部实现知识内化与经验迁移，有效激活学思践悟的内生动力。

围绕“学有获”，在效果上求深求实。优化双向互评制度，组织学员对课程内容、授课方法等开展匿名评价，动态反馈意见建议，确保培训课程向精品转化；授课老师对学员听课情况开展全程纪实，班委通过“谈感悟、谈体会、谈收获”形式检验学习成效。建立“部机关领导+党校副校长”联合带班机制，围绕学员考勤纪律、课堂交流互动、整体表现、结业考试情况等实施量化打分，综合评价干部培训成效，作为识别使用干部的重要参考。

学员们普遍反映，这次的培训紧密结合实际，契合工作需求，具有很强的针对性和实用性，对提升解决实际问题能力很有帮助。

今后，县委党校将持续发挥党员干部教育培训主阵地、主渠道作用，全面实施干部教育培训质量提升行动，精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程，不断创新办班管理模式，常态长效提升党员干部队伍综合素养，为富裕提供源源不断的高素质干部“生力军”。(王立然、李明泽)