7月8日，中国石油辽河油田冷家油田开发公司机关、基层党员干部代表走进油田公司“廉韵清风”廉洁文化作品展厅。这场沉浸式廉洁教育，既是对中央八项规定精神的具象化学习，更是该公司党委深化“大党建”格局、筑牢作风防线的生动实践。
自学习教育开展以来，该公司党委紧扣油田公司“五严五实”要求，精心规划“三学联动、三查并进、十方面整治、三个强化、六个结合”学习教育主线，聚焦5个方面25项重点任务，以高站位认识、高标准学习、高质量落实，串联学习教育各环节，推动学习成果不断转化为增储上产的不竭动力。
学而不已，让理论学习“直达心底”
该公司党委将理论学习作为筑牢思想根基的关键，推行“三学联动”机制，领导班子率先垂范，以“关键少数”引领“绝大多数”。邀请辽宁省委党校专家导师开展专题培训，分批次组织党员到锦州阻击战遗址、金海厂党建教育基地参观学习，强化思想淬炼。依托“掌上冷家”公众号，创新推出“冷支书”“冷小纪”“冷小宣”AI形象，以动画、短视频等形式开展理论宣讲，累计推送7期，推动学习教育入脑入心。
查而不怠，让查摆问题“全面起底”
该公司党委采取“三查并进”将问题导向贯穿学习教育，公司领导班子对照问题清单，深入基层一线实地调研、走访座谈、网络平台、问卷调查，广泛征求意见建议，同步建立查摆问题清单，深挖根源、举一反三。基层党组织依托“支书答理”工作室、网络“谈心室”，为干部员工搭建沟通平台，定期召开问题矛盾“圆桌会”，对收集到的问题持续跟踪，推动问题查找“不留死角、不走过场”。
改而求进，让攻坚突破“蓄能提质”
该公司党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，对查摆问题建台账、强督办，以闭环管理确保整改见效。常态开展党建指导，更新“共享党支部”6期，制作“三会一课”清单15项。举办党务干部培训，加强党支部规范化建设，冷三转党支部典型做法入选集团公司《新时代中国石油基层党支部工作百法》。针对上产稳产等难点重点实施“书记工程”“委员项目”111个，累计增油1.89万吨、创效1951万元，真正将学习成果转化为发展实绩。
(王斯莹 赖丽)
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