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6月13日，首批四位科技企业高管宣誓入役美国陆军新组建的第201支队“陆军执行创新队”（Army Executive Corps），代表陆军内部一支特殊的科技创新预备役部队开始运行。

一、成立背景

美国陆军在声明中表示，成立第201支队是将尖端科技专长与军事创新相融合的新举措。通过将私营创新企业的技术高管或专家引入部队，解决人才管理、引进和培养等问题，不仅能够获得私营部门的专业知识和技能，而且有利于弥补商业与军事的鸿沟，并“从根本上”改变陆军获得和采用尖端技术的方式。

首批入役的企业高管包括帕兰提尔公司首席技术官、Meta首席技术官、Open AI首席产品官以及Thinking Machines实验室顾问（Open AI前首席研究官）。这几家公司都在积极参与国防部项目，且彼此间有业务合作。

该模式由国防部首席人才官（隶属国防部人事与战备副部长）于2024年秋提出，并向各军种征集意愿，2025年2月批准在陆军以试点项目启动。美陆军透露，帕兰提尔的首席技术官桑卡尔也参与了该模式的策划，并“非正式”地召集到其他三位科技高管。

二、任命方式

第201支队是一支预备役部队，陆军已开设了专门网站，在线招聘科技企业的高级技术专家（不仅仅是高管）。陆军人力资源司令部负责对候选的企业技术专家进行严格筛选，然后由陆军军官委员会根据候选人的技能决定其应服役的军衔。企业人员入役后会被直接任命军衔，以“兼职”方式参与部队工作，并不脱离在原公司的岗位和工作。据美媒报道，这些企业人员将和其他预备役军人一样，每月将有一个周末、每年将有整两周时间在军队穿制服工作，遵守与预备役军人相同的管理制度。另有美媒报道其将以远程方式工作约120 小时。

美国军队直接任命军衔的方式通常用于高度专业的专业领域，如医学。目前的四位高管直接被任命为中校军衔，服务于赛博领域。合同期为八年，其具体工作量和任务主要由当地指挥司令部决定。陆军表示尚未明确四位高管将具体参与的项目。

目前美陆军仍在线继续招募私营科技企业技术专家，截止6月底已有150名人员投递简历。

三、主要任务

企业技术专家入役后以高级顾问的角色，参与陆军现代化任务，提供关键战略决策支持。主要负责评估技术可采纳度，针对特定项目的复杂问题，协助提出可快速、大规模部署的技术解决方案。从而将私营部门的专业技术知识和先进业务经验引入军队，推进军事现代化改革。

陆军表示，企业专家不会深度参与重大在册项目或重大采办项目，而是参与到“更广泛”的议题中。且陆军方面将会设立必要“防火墙”措施以保护陆军及其所在企业。

四位已入役的军官将参与两个星期的直接服役课程，部分为在线课程，还将接受射击训练和陆军体能测试（其结果不会影响其入役）。

（科荟智库：穆果）

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