银行居然也不行了。

曾几何时，银行岗位就是众人追捧的金饭碗。

稳定的收入、优厚的福利待遇以及令人羡慕的社会地位，让多少人挤破脑袋也要进去。

然而，事情正在起变化，几年过去了，越来越多当年好不容易考进银行的年轻人，在经过一段时间的工作后，开始选择主动辞职。

银行这是咋了，怎么就这么遭人厌恶了。

曾经的辉煌

在过去，银行工作的吸引力是多方面的。

就从薪资待遇来看，银行员工的收入就很可观，从薪资待遇来看，银行不仅有稳定的基本工资，还有丰厚的绩效奖金。

福利待遇更是令人羡慕，五险一金全都有，节日福利更是多，还有带薪年假甚至带你定期体检，时不时还发点大豆大米，虽然不多，但也很不错了。

曾几何时，提起银行，大家眼里立马浮现出来一个 “金饭碗”，稳定、体面、高薪，多少家长挤破头皮想让孩子端上这碗饭。

可如今，越来越多的银行人纷纷辞职，2024年A股上市员工减少人数达3万左右，某股份制银行2025年离职人数突破150万人。

大部分人都觉得银行的工作制度实在是太过严格，制度化、标准化、高压化这三个词就是他们工作的真实写照。

曾经的银行职员张檬就是因为无法忍受银行高强度的工作压力，她感觉自己像是被困在一个高压的牢笼里。再三考虑，她不得不选择丢掉这个“金饭碗”。

银行平时的工作环境到底是什么样的呢？真的有那么苛刻吗？

原来，在银行每个人的柜台上面都有一个360°无死角的摄像头用来监督你的一言一行。

银行的招牌微笑服务，也成了摄像头每日必监督的一项内容。

更有甚者表示，有的时候连你的微笑弧度都得控制，不要笑得太灿烂，但是也不能只勾勾嘴角敷衍了事。

而且，每日7点晨会更是压得你喘不过气。在晨会上，业绩好的拉出来表扬再接再厉，业绩要是不好，就得在全体员工面前剖析为什么，领导痛批更是稀松平常。

中午短短两小时的午休可能还得受到加班的影响，根本休息不够，有时候甚至连饭都吃不上，就要匆忙上岗。

有人可能会说，那挺一挺到下班去好好休息呗，银行下班不是非常早吗？

但其实，就算18：00准时下班以后，那也不是能随便走的，整理各种大小文件是常有的事，理清了这些也差不多20：00左右了。

所以说，在银行上班，早到晚走是常有的事，你说压力大不大。

压力大就算了，随着银行业的转型，互联网金融的冲击，薪资也迎来了断崖式的降低。

据张檬透露，银行职员的收入由基本工资、业绩提成等组成。

按照行里的薪资等级，普通员工的基本工资仅仅2600块，但提成从之前的几千降到了几百元。

算上年终奖、高温补贴、采暖费等福利，张檬年收入到手也就7 万左右。

而她的同事赵娜在财务部工作，因为后台岗位人员稀少，跟着领导加班到深夜是常有的事儿，有加班补贴就算了，然而她薪资每月到手也就3500块左右。

更让人难以承受的是，薪资降低也就算了，福利也大幅减少。以前逢年过节的各种购物卡、蛋糕卡、电影卡等，现在都没了。

在这种情况下，全员躺平也就算了，关键就是，银行要求员工不断内卷去完成高额任务。

有其他银行职员称，在他初来乍到的时候，银行竟然给他制定了每月存款3000万的任务，作为一个无依无靠的外地青年，没有人脉的他从哪拉来这3000万的存款。

为了不然业绩垫底，他只好努力发传单，做地推，甚至让亲朋好友全都来他这里办理存钱。

长时间业绩不好看的他，终于也受不了压力，辞职另谋出路了。

断崖式的降薪和永远不达标的业绩，让银行这个职业褪去了它的光环。

而且，在长时间的压力下，银行职员的身体和心理都受到了严重伤害。

据《中国国民心理健康发展报告（2017~2018）》显示，银行职工抑郁倾向高达21.5%，其中有超过一成的职工存在重度抑郁倾向。

而张檬在体检时，也查出了不少问题，出了身体上的小病痛，心理上同样出现了抑郁倾向，因为常常需要面对难讲话的客户，还要进行耐心疏导，长时间下来自然身心俱疲。

况且，随着时代发展，年轻人的观念也在发生变化。

那个曾经的铁饭碗在现在年轻人的眼里也就是一份普通职业，他们更注重工作和生活的平衡。

但二者出现冲突的时候，大部分年轻人都愿意让自己停下来歇一歇。就比如张檬离职后选择了考公，而张檬的同事则选择了离职当自媒体博主。

他们用行动证明，铁饭碗不再是唯一的选择。

但随着越来越多人离职，银行也该思考，怎样抵挡这波“银行离职潮”呢？

首先必须做到减少业务压力、提高绩效、关爱员工身心健康，或许是一些可行的办法。

但不管用什么方法，银行都需要尽快适应时代的变化，不然，这个曾经的金饭碗，可能真的要彻底碎了！