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退休人员迎来重磅好消息！
7月10日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2025年1月1日起，为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高待遇，总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%。这标志着自2005年以来，企业退休人员基本养老金实现连续二十一年上涨。
此次调整延续了“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的成熟机制，且企业与机关事业单位退休人员采用统一调整办法，进一步彰显公平性。其中，定额调整体现普惠原则，所有符合条件的退休人员均可享受相同额度的基础增长，确保“人人有份”；挂钩调整则与个人缴费年限、养老金水平挂钩，强化“多缴多得、长缴多得”的激励导向，鼓励参保人持续缴费、规范参保；适当倾斜则成为此次调整的亮点——政策明确向养老金水平较低的群体重点倾斜，通过差异化调整力度，着力缩小退休人员间的待遇差距，让保障更精准地流向最需要的人群。
目前，各地将根据国家部署，结合本地实际制定具体实施方案，确保新增养老金尽快发放到位。关注“企业员工特别关注”社保服务平台，查看各地区退休人员基本养老金具体的调整方案。
转载请标来源：企业员工特别关注
调整办法
此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法统一，重点向养老金水平较低群体倾斜。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要坚持激励约束机制，合理确定具体调整办法。
各省、自治区、直辖市根据文件要求，上报退休人员养老金调整方案备案，具体到每位退休人员2025年能够涨多少养老金，这个需要等待各省2025年退休人员基本养老金调整方案公布后，才能进行计算。
从企业退休人员基本养老金21连涨来看，点开下图查看21年以来退休人员月人均基本养老金总体调整水平。调整的最高水平是上涨23.7%，上涨最低为2%，21年平均上涨水平为7.957%。2025年的总体调整水平下降0.33个百分点，为增长率最低点。
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2023-2024年
31省份退休人员基本养老金调整细则
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2025年养老金调整相关信息
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