孩子学有所成后，能否顺利就业、能否获得有发展前景的起点，是您心头最深的关切。昆明信息工程学校深知，“好就业”不等于“就好业”。为此，我们摒弃粗放式安置，创新推出“3+1”精准就业匹配机制，以扎实技能为基础，为孩子铺就一条稳妥有保障、向上有空间的就业之路。

什么是“3+1”精准匹配？这是我校就业工作的核心原则，贯穿于学生就业安置全程：

“3”：匹配三家能胜任的优质企业基于学生在校期间掌握的专业技能（如互联网工程、软件开发、视觉设计等）、实操项目经历、职业素养表现，精准评估其当前胜任力。就业指导团队深入筛选合作企业，严格把关岗位质量、工作环境、发展潜力及企业信誉。优先推荐与学生能力高度契合的岗位，确保学生入职后能较快适应、稳定发展，积累宝贵经验。

“+1”：匹配一家有挑战性的理想企业：在确保有稳妥选择的基础上，为学生“跳一跳够得着”的机会。这类企业通常要求稍高（如对技能熟练度、项目经验或综合素质有更高标准），但提供更优厚的薪资福利、更清晰的职业晋升通道或更广阔的发展平台。旨在激励学生设定更高目标，挑战自我潜能，争取职业发展的更好起点。

“3+1”如何实现精准？靠的是扎实功夫：技能是根基：在校期间“真设备、真项目”的严格训练，确保学生掌握市场认可、企业需要的硬本领。技能不过关，“匹配”无从谈起。校企深度合作：与昆明及周边地区众多优质企业建立长期、稳定的合作关系，实时掌握岗位需求与用人标准。个性化职业画像：就业导师全程跟踪学生成长，结合技能水平、性格特点、职业兴趣、地域意向等，形成专属就业推荐方案。

校园双选会 + COT职场训练营：校园双选会：邀请合作企业进校招聘，提供面对面交流、直通offer的便捷平台。COT职场训练营：针对性提升简历制作、面试技巧、职场礼仪、沟通协作等软实力，让学生自信展现价值。

给家长的“定心丸”：看得见的保障：选择权在手：学生并非被动接受单一安排，而是在学校推荐的4家经过审核的优质企业及岗位中，结合自身情况自主选择。权益有保障：推荐企业均需提供符合劳动法规的实习/就业协议，明确薪资、岗位职责、工作时间与权益保障。学校提供协议指导。持续跟踪服务：学生就业后并非终点。学校建立回访机制，关注学生入职适应情况，必要时提供协调与支持。

能力未达标？不放弃！若学生暂未达到目标企业要求，学校将提供免费技能强化培训或调整推荐策略，绝不敷衍了事。

“3+1”机制的核心价值：

对家长：化解“毕业即失业”的焦虑，看到孩子获得有质量、有选择、有希望的就业开局。

对学生：获得与自身能力匹配的“保底”机会，同时拥有冲击更好平台的“跳板”，就业有底气，发展有奔头。

对学校：是兑现“以学生发展为本”教育承诺的实践，用负责的态度和务实的行动，赢得口碑与信任。

昆明信息工程学校坚信，优质的就业是教育价值的最终检验。我们不做“一锤子买卖”的就业安置，而是通过“3+1”精准匹配机制，以一份扎实技能，为孩子撬动四重优质机会，让您对孩子的职业起步，少一份担忧，多一份安心与期待。技能是船，就业是港。我们不仅负责造船，更用心护航，让孩子驶向值得停靠的港湾。