来源：齐齐哈尔市委宣传部

近年来，齐齐哈尔市建华区始终坚持“尊重人才、服务人才、成就人才”理念，多措并举创新与人才沟通联系方式，搭建多元对接平台，让人才在思想碰撞中凝聚共识、在资源互通中激发活力，为区域高质量发展汇聚智力动能。

深化党委联系服务，铺就“同心路”

坚持把党委联系服务专家作为人才工作的“先手棋”，建立一对一包联机制，由区委书记带头结对联系域内领军专家、高层次人才，倾听人才在科研攻关、成果转化、生活保障等方面的诉求。实施“专家建言直通车”工作机制，鼓励人才围绕产业升级、民生改善等重点工作建言献策，近三年累计收集合理化建议86条，推动10项建议转化为具体政策。同时，建立人才诉求闭环处理机制，对专家反映的子女入学、医疗服务等问题，由人才服务专班全程跟踪督办。

强化校地合作对接，搭起“携手桥”

以校地协同为纽带，构建“政府搭台、校企唱戏”的沟通模式。与本地2所高校建立常态化对接机制，定期召开校地合作座谈会，梳理企业技术需求与高校科研资源清单，推动“实验室”与“生产线”精准对接。建立“高校专家柔性引进资源库”，邀请行业专家深入企业开展技术指导13次，帮助解决技术难题7个。创新“人才互聘”工作机制，鼓励高校教师到企业担任技术顾问、企业人才到高校兼职授课，促成产学研合作项目9个，每年吸引红色教育、实习实训、联合培养大学生3000余人，实现人才资源共享、互利共赢。

丰富人才联谊举措，开通“暖心道”

打造“才来建华 不负相遇”联谊品牌，搭建跨行业、跨领域交流平台。举办优秀创业青年代表座谈会、政商沙龙等活动10余场，吸引70余名来自科技、商贸、文创等领域的青年企业家与职能部门负责人围绕企业发展难题、未来规划展开深入交流。让青年人才在互动中增进了解、凝聚合力，营造“来了就是一家人”的浓厚氛围。(郝韵寒)