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近日

成都市公安局东部新区分局

发布招聘公告

面向社会公开招聘

交通协管员16名

一起来看

为加强成都东部新区社会治理和道路交通安全管理，报经上级部门批准，成都东晟安保服务有限责任公司受成都市公安局东部新区分局委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开补充招聘16名编外聘用人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

交通协管员16名，限男性。

二、招聘条件

（一）

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

2.学历要求高中（中专）及以上学历。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中：

（1）男性身高1.70米及以上。

（2）矫正视力达到5.0及以上。

（3）原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重=身高-110）。

（4）口齿清楚；无残疾、驼背；无文身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

4.爱岗敬业，具有吃苦精神。

5.符合招聘岗位要求的其他条件。

（二）

有下列情况之一者，不予招聘

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录；

11.其它原因不宜从事所报考职位工作的。

（三）

符合以下条件之一，经审核后可优先招聘

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；

2.见义勇为积极分子和先进个人；

3.退役士兵和警察类或政法类院校毕业生；

4.具有公安工作需要的特长且持有相关专业证书、获奖证书等。

三、招聘程序

（一）

报名及资格初审

1.报名时间：2025年7月14日9时-7月16日17时。超过规定时间将不再接受报名。如报名人数不足岗位数的2倍，将延长报名时间至2025年7月17日17时，具体见后续公告。

2.报名地点：成都东部新区三岔街道望湖北街186号附1号（三岔一站式办证点小广场前）。

3.报名须知：此次招聘采取现场报名的方式进行，凡符合报名条件的人员，需在“成都东部新区公安”官方微博上查看相关公告，下载《招聘编外聘用人员登记表》并填报应聘信息，携带本人二代身份证（退伍军人须持退伍证）、《招聘编外聘用人员登记表》、学历和学位证书、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）、相关专业技能证明材料、银行征信材料等相关证明材料（以上材料需同时提供原件及复印件一份），以及本人近期免冠1寸彩色照片2张报名。初审合格者，现场打印准考证。

资格审查贯穿招聘、使用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或退回劳务派遣公司、解除劳动合同，一切责任由考生本人承担。

（二）

考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩各占比50%，面试成绩、总成绩分数取小数点后2位，四舍五入。

1.笔试

笔试时间：2025年7月19日-7月20日，本次招聘不设开考比例，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。

通过资格初审人员，持本人身份证原件和准考证参加笔试。笔试主要测试应聘者的综合素质，主要内容为公共基础知识、法律基础知识、时事政治等。笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。

2.面试

面试时间：2025年7月24日-7月25日，具体时间、地点见后续通知。

（1）根据笔试成绩由高到低顺序，按岗位招聘名额的2倍确定参加面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入；如参加笔试人员不足招聘名额的2倍，则参加笔试人员全部进入面试。

（2）考试须携带身份证和准考证，按规定的时间、地点参加面试。未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃应聘。

（3）面试满分为100分，面试成绩当场宣布，面试成绩低于60分的为面试不合格并不得进入下一招聘程序。

考试总成绩排名为：按笔试和面试折合总成绩从高分到低分排名，折合总成绩相同的按笔试成绩高者优先。

（三）

体能测评

面试合格人员全部参加体能测评。

体能测评时间：2025年7月24日-7月25日，具体时间地点根据报名情况确定后通知。

体能测评参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发 <公安机关录用人民警察体能测评项目和标准> 的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，测评项目包括10米x4往返跑、1000米（男）跑和纵跳摸高，体测结果当场公布（具体测评标准附后）。体能测评必须任两项及以上合格，如有任两项不合格即为体能测评不合格，不合格者不予招聘，不得进入下一招聘程序。体能测评所有项目均当日当场进行，对事后考试提出的复试申请不予受理。年龄计算时间截止到参加体能测评当月。

（四）

体检和心理测试

在面试和体能测评合格的人员中，根据考试总成绩排名从高到低按招聘岗位人数等额的比例确定体检对象（合格人员不足1:1则全部进入体检），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》并结合工作岗位相关具体要求执行，体检费用自理。

所有参加体检的人员均进行心理测评。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结论与体检结果一并公布，心理测评不合格者即不符合招聘条件，不得进入后续招聘程序，不予聘用。体检和心理测评的时间、地点见后续公告。

（五）

考察

体检和心理测评结束后，对体检和心理测评均合格者予以考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、违法犯罪情况、工作经历、专业技能及学历的真实性等。

（六）

公示

考察合格人员，将在“成都东部新区公安”官方微博网上进行拟聘用人员公示，公示期3天。

（七）

岗前培训

公示无异议的人员应在规定时限内报到并参加岗前集中培训，未经同意逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用；岗前培训不合格者，视为试用期考核不合格，退回劳务派遣公司。

（八）

递补原则

因体检、心理测评及考察不合格或考生自动放弃等原因导致招聘岗位出现空缺名额的，在面试和体测合格的考生中按总成绩排名从高到低依次递补。

四、工资待遇和管理

（一）岗前培训合格者，由成都东晟安保服务有限责任公司依法与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳务派遣制管理，未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。合同期一年，试用期一个月，劳动合同期满后自行终止，自动解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

（二）聘用者由成都东部新区道路交通安全综合治理办公室和成都市公安局东部新区分局负责日常管理和统一指挥调度。被聘用人员必须遵守使用单位的有关纪律和规章制度。

（三）聘用人员待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资及五险一金等构成，试用期满转正后平均月收入不低于3500元（含个人应缴纳的五险一金和绩效考核）。

五、纪律与监督

招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

六、其他事项

（一）相关公告公示等统一在成都东部新区公安官方微博网上发布，请应聘人员自行及时关注网上相关公告公示信息，且务必确保电话畅通。

（二）本次招聘不举办任何培训辅导班，不收取报名费。因个人原因造成报考者未参加笔试、面试、体测、体检、心理测评、考察、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

本公告未尽事宜由成都市公安局东部新区分局负责解释。

咨询电话：

028-81332277

18113164067（微信同号）

监督电话：

028-81332255

028-27551007

附件：

1.体能测评项目和标准

2.招聘岗位情况表

3.招聘编外聘用人员登记表

转给有需要的人

来源 | 成都东部新区公安微博