据希腊媒体报道，希腊新劳动法案允许同一雇主安排员工每天工作最长13小时，此举引发工会强烈反对，认为此举可能削弱8小时工作制标准，威胁工人权益。

该法案草案由劳工部长尼基·凯拉梅乌斯（Niki Kerameus）提出。政府表示，此措施旨在增加灵活性并可能提高工人收入。例如，每小时收入8欧元的员工在单一工作中工作13小时，可获得119欧元收入，而同时从事两份工作仅能获得104欧元。凯拉梅乌斯强调，8小时工作制仍是标准，强制休息时间和加班费（+40%）等保障措施将继续保留。

包括希腊主要工会GSEE在内的批评人士警告，该法案将侵蚀来之不易的劳动保障。GSEE在一份声明中表示：“该法案破坏集体谈判机制，将谈判负担转嫁给个体劳动者，导致劳资双方权力失衡。”

其他改革措施包括：将每周4天工作制选项扩展至全年，允许年假分段休假，以及弥合女性在多家雇主处工作的产假差距。超过法定工作时长的加班将受到处罚，且在希腊数字工作卡系统实施后，雇主不得擅自降低工资。

根据欧盟统计局数据，2023年希腊平均每周工作时间为41.2小时，是欧盟最高的国家之一，而欧盟平均水平为36.1小时。这些新改革是希腊推动劳动法现代化的部分努力，但工会警告，真正的风险在于将超长工作时间正常化，尤其是在这个低工资和高生活成本问题依然严峻的国家。(宋飞诺）

图源：tovima