听到上班就头疼，这也能治？近日，有网友在社交平台发文称，在秦皇岛一家二甲医院除了挂有“不爱上学门诊”牌子外，还挂出了“不爱上班门诊”的牌子。7月10日，有记者就此事采访了涉事医院，医院工作人员确认该院的确开设了“不爱上班门诊”。

医院方面表示，开设这个门诊是因为，之前有孩子来看‘不爱上学门诊’，家长说不爱上学有人管了，那不爱上班有人管吗？平时他们也因为工作而身心疲惫。而医生在接诊过程中也发现，有的人不爱上班其实是背后存在焦虑、抑郁等问题。但是直接说这与焦虑症、抑郁症有关，患者可能会有病耻感，所以医院才会采用更通俗的命名，降低患者的求助门槛。

而当河北秦皇岛某医院挂出“不爱上班门诊”的牌子时，网友们的反应比这个诊室本身更耐人寻味。有人调侃“医生自己都不想上班”，有人则在评论区排队挂号。这个看似荒诞的现象背后，其实藏着当代职场人的集体焦虑，那就是很多人宁可硬扛到崩溃，也不愿承认‘上班痛苦’是种病。这不是矫情，而是职场生态的真实写照。

其实，说到底，不爱上班门诊反映了当代职场人普遍存在的职业倦怠和心理压力，现代社会中，“内卷”“996” 等现象盛行，职场打工人长期处于高强度的工作压力之下，职业倦怠成为普遍现象。如今医院将 “不爱上班” 纳入到专业诊疗范畴，表明社会开始正视职场环境对个体心理健康的负面影响。

不过，比开设门诊更重要的，或许是拆除职场中的“心理围墙”：企业能否少些狼性文化？当“请假看病”不再等同于“消极怠工”，当“职业倦怠”不再被曲解为“懒”，当“抑郁症”不再被调侃为“矫情”，或许我们才能真正告别“不爱上班”的困境。毕竟该被诊治的从来不只是个体，还有那个让我们身心俱疲的工作逻辑本身。