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根据华盛顿州政府的劳工部门的信息，字节跳动美国已经汇报给华盛顿州政府，要在其大西雅图地区的office进行裁员。

目前裁员的时间是7月28日，离现在大约还有两个多星期的时间。

裁员的人数是目前属于字节跳动的要裁员27人，Tiktok的要裁员38个人。

总共裁员的数目大约占到了其大西雅图地区办公室员工数的4%。

按照对应的情况来说，字节跳动在湾区，包括Los Angels的本部office里应该也配套同步裁员。可能裁员的规模也是在4%。

但是目前其在湾区裁员的相关信息还没有公布出来，所以我们也不知道，字节跳动在湾区裁员多少个人。

总体来说，字节跳动在大西雅图地区大概1000多个人，裁员4%的规模，和微软刚刚裁员4%的比例相当。

微软在全球裁员了9000名员工，不知道字节跳动的这次裁员是只针对美国的员工，还是全球同步的。

这是字节跳动今年以来第二波裁员了。第一波裁员在年初，聚焦在电商相关的部门。

目前没有更多的细节可以透露了，我们也只有等到字节跳动真的开始裁员的时候，才能知道具体影响有多大。

裁员既然已经上报给华盛顿州政府了，那么就算得上是大规模裁员了。

所以被裁员的员工大概率会先被挂在payroll上60天，之后再领一个severance package。不知道最后到底会拿到多少钱。

在目前的行情下，有些公司裁员已经能省则省，能不给钱就不给钱了。所以希望字节跳动不至于搞得很难看，给的包裹很小。

字节跳动在美国的职位也一直在招人。虽然说一边裁员一边招人，已经是目前计算机行业的常态了。但是总体来说，现在招人时差是非常的卖方市场，任何一个职位都可以接到几百上千个求职者。

所以，裁员以后的员工到底能不能顺利找到下家，这个事情现在还真的不好说。

说个夸张一点的事情吧，我一个朋友今年1月份被裁的，投了大约400份简历，目前只有两个startup面试。其中一个还是B轮的。面试的结果是一个offer也没拿到。

当然，这年头真正牛逼的人，还是可以上岸的，大部分人，只能先在海里淹着了。

找不到工作，是常态了，除非你是印度人，那还是相对容易上岸的。亚裔，男性，老人，不做AI，妥妥的食物链最底层。像找到工作，就不容易了。

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