近日，油田下发了《关于表彰胜利油田十大杰出青年、青年五四奖章、新时代青年先锋的决定》，采油厂共有六名青年受到表彰，他们分别是：

该同志始终坚持以优良传统培育优良作风，实施“周日研问题、周二解难题”等举措，让员工队伍呈现新风；坚持以极致理念引领极致开发，牢固树立“百吨井”的理念，培养出今年胜采厂首口“百吨井”，为特高含水油田开发注入了新的动能；坚持以发展战略打造发展基石，深入推进“三讲三强”“三个最强”等重点工作，实现了安稳高效运行和队伍提素赋能。2024年，他所带领的管理三区被授予油田“三老四严传承标杆”，2025年被授予中国石化优秀基层党组织。

该同志秉承胜采人敢为人先的开拓精神，高举“探路者、先行者”大旗，带领工艺团队攻坚克难、敢闯敢试，小直径机械防砂、沙二段粉细砂治理、深部选择性堵水、注聚区宽幅电泵提液等关键技术取得突破性进展；低成本贴堵井筒治理、无短板长寿命举升、小直径细分注水等工艺技术走在老油田开发建设的前列；他带领工艺所先后荣获中石化金牌研究所、油田文明集体、油田先进基层党组织等称号。

该同志吃苦耐劳、爱岗敬业，他负责的管理化学驱单元项目日产量达到初期4倍，实现SLCHEM化学驱数模跟踪。参与采油厂措施项目组，积极总结措施高产新模式，协助完成年度产量目标，完成采油厂四库一仓软件平台研发。负责井控工作，建立完善采油厂硫化氢、井喷溢流台账，为采油厂安稳运行贡献了一份力量。

该同志对工作高度负责、挺膺担当，他牵头开展包覆杆全流程规范的建设工作，工程维护同比降低13井次，费用同比降低171.5万元；推进能耗与碳排放双控工作，实现油田注采单耗分别降低1.34%、1.28%，超计划完成任务；坚持学用转化，将学习到的先进典型经验运用到实践工作中，实现管理区工况合格率持续向好、短命井得到有效控制。

该同志长期扎根生产一线，工作中坚持做好“技术带头人、管理创新人、生活贴心人”，连续四年超额完成产量任务，实现产量箭头向上。不断强化自身学习，扎实开展日监督、周总结、旬分析，跟踪重点井、措施井运行情况，做到单井资料录取准确、生产动态变化掌握及时，为原油稳产上产做出了积极贡献。

该同志始终以“满格电”的状态投身工作，扎根一线攻坚克难。雨季来临前，他提前部署防涝措施；严寒天气中，他坚守现场，保障12胞胎新井顺利开井。他积极践行“不让一名员工带不良情绪上岗、不让一名员工背思想包袱回家”的承诺，建立员工综合信息档案，实现工作与生活的全方位关怀，做到“8小时可控，16小时放心”，展现出新时代年轻干部的责任与担当。

这六位青年，不仅是他们个人的荣光，更是全厂奋斗青年的一个缩影。一直以来，采油厂深入贯彻落实“人才强企”战略部署，始终将青年成长置于战略高度，精心构筑多维度培养体系。通过技能锤炼、竞技比拼、师徒传承等常态化活动，为青年员工开辟广阔发展路径，有效点燃了队伍的奋斗激情与创新活力。榜样如炬，照亮前路。期待更多青年以他们为镜，汲取力量，把青春写在石油上，把智慧融入发展中，奋勇投身到保障国家能源安全、采油厂“三次创业”新征程中，不断创造属于新时代石油人的“胜采”荣光！