找工作时随口问了句是否双休，竟然成了二人冲突的开端，上海的这位朱女士怎么也没想到，只是一句正常的询问，换来的却是HR毫不留情的接连辱骂。

从“在学校睡的像猪”的嘲讽，到歧视学历、攻击容貌，甚至还恶语诅咒“嫁不出去”，“一辈子都找不到工作”，HR的每一句话都带有尖刺，扎的人心里发紧。

一句合理的诉求，为何会引发如此失控的人身攻击？

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天天睡得像猪一样

7月11日，在上海的一位女士在招聘软件上寻找工作，此时的她刷到了某一传媒公司的招聘信息，于是就向对方投了简历。

在朱女士基本了解了公司的工作内容以后，就进一步询问是否是双休，结果对面的HR就直接疯狂输出“刚出来就想找双休？”。

甚至还PUA朱女士，新媒体运营这份工作都是比较辛苦的，虽然没有双休，但是底薪高，甚至还趁机贬低那些双休的工作，双休工作都是三四千，哪有我们这个工资高。

朱女士就解释了一下“不是双休休息不过来”，万万没想到就这一句话就让对面的HR跳了脚，休息不过来？直接就开始人身攻击“天天在学校睡得跟猪一样”。

朱女士回应想找双休都是她的自由，我认为这句话说得很对，既然公司满足不了条件，就可以直接结束聊天，去寻找更适合这份工作的求职者，而不是对对方进行人身攻击。

可是接下来的HR的反应属实给我打了个措手不及，直接就嘲讽上朱女士的学历了，想要双休可以啊，不过你这学校据我了解就仅仅是一个二本吧。

你又不是什么985或者211的高材生，这浅层意思明眼人都能看得出来HR妥妥的学历歧视，一个二本毕业的还想找双休工作？这简直就是白日做梦。

朱女士自然不会白白受骂，向对面的HR送了一句“早日倒闭哈”，对面的HR也不甘示弱，再一次上升到了人身攻击，诅咒朱女士一辈子找不到工作还嫁不出去。

甚至在最后还根据朱女士的头像对朱女士进行了容貌攻击，还继续进行输出，和朱女士这样的蠢人说话会拉低智商。

在朱女士气愤的将这件事告诉了记者，记者给这个公司打了电话，但是公司态度仍旧强硬“没有义务告诉你”。

歧视现象层出不穷

其实像这样HR对求职者进行歧视的现象不在少数，就比如上海一机构准备招美术老师，一个浙大的求职者就向这位HR询问了一下工作内容和薪资。

在得知月薪八千以后就顺嘴说了一句这薪资和高没多大关系呀，紧接着这位HR就发话了“钱是靠本事挣的！”“一个浙大小设计师真不知道自己几斤几两了！”

哪怕是一个985、211的大学生也避免不了被HR嘲讽的命运，只能说在某些招聘软件上的HR素质真的不太好，只是简单的询问一下就突然炸了。

还有很多网友分享自己在求职的时候遇到的各种奇葩HR，有的人发布了一张聊天记录，仅仅是对单休没兴趣，却被HR骂有工作就不错了，还想要双休？

“你没这个资格”“下等人”这些逆天言论，网友们也苦中作乐“太棒了，一觉醒来我从牛马晋升到了下等人，太感动了，我终于是个人了”。

不过还有人说虽然很残酷，但现实就是这样，不想干不干，有的是人排队，今年的工作环境不好，到处都是事业，虽然全中国不仅只有这一家公司，但是大部分都是这副嘴脸。

求职者都是大爷？

这件事一经曝光，引发了许多网友的讨论，各执己见，有在上海找过工作的网友说道，这个公司就是打着带货直播的名义来招娱乐。

当时去面试的时候还被一顿洗脑，但是最后她感觉这个公司水太深了，还是没有去那个公司工作。

有支持朱女士的网友表示现在的HR自身也没什么水平，哪有那个资格去看不起别人？有话就要好好说，不要讽刺挖苦嘲讽甚至脏话连篇！

而支持HR的网友则表示，HR骂人家在学校睡得像猪也不是骂人吧，这只是形容某些学生在学校自由散漫惯了而已。

反倒是这个求职者祝人家早日倒闭的话太过火了，这样也就算了，竟然还把聊天记录找记者曝光发到网上，由此可见这个求职者也不是真心找工作。

不过换一个角度看，即使求职者有失言，但HR进行人身攻击，恶语诅咒，早就已经越过了职业沟通红线，更显失态。

当然每个人的看法都不一致，不知各位看官的想法是什么样的呢？欢迎在评论区下面进行发言讨论。

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