总有朋友会问到我：“为什么苏州能吸引人才？”

近期，2025高校技术转移转化大会暨第二届苏州国际科创大会、第十七届国际精英创业周系列活动在苏州开幕，我想从中会找到一些答案。

此次大会上可谓星光熠熠，包括诺奖得主，超百位国内外院士，70余位国内外高校领导出席活动。此外，还有百余所国内外高校代表，60余名技术经理人和技术转移机构、重大研发机构代表等出席了主会场开幕活动。

科创人才腾飞苏州

在会上，总规模100亿元的苏州市“百亿人才基金”正式设立，采用“母基金+子基金+直投”的运作模式，同步设立生物医药、人工智能、低空经济、文化创意、青年创业等子基金，重点投向领军人才、赛事选手、初创企业、硬科技等四大领域，为人才发展构建全生命周期金融支持体系。

同时，苏州市重大产业发展基金也正式发布，基金总规模100亿元，专注于重大产业领域的“链主级”项目，全方位助力苏州“1030”产业体系升级发展。

一系列组合拳下来，苏州把广招天下科技英才，在苏州成就事业的诚意展现到了极致。

苏州“步步高”的秘密

作为产业大市，2024年苏州市GDP达2.67万亿元，规模以上工业总产值超4.7万亿，持续稳居全国前列。现在的苏州是一座当之无愧的创新之城。苏州人自豪的用“123456”来形容苏州在科技创新上的雄厚实力。1是苏州的国家科技型中小企业数量全国第一，2是中国先进制造业百强市全国第二，3是科创板上市公司数量全国第三，4是全社会研发投入强度全国第四，5是“上海-苏州”科技集群全球第五，6是中国独角兽企业数量全国第六。

来之不易的成绩的背后，是这座人文荟萃千年古城的创造性付出。

优质的人文氛围

苏州自古以来就崇文重教，上千年来英才辈出。从唐代到清代，苏州状元数量之多居各州府之最，而今，苏州籍两院院士数量依旧全国领先，从“状元之乡”到“院士之城”，苏州的人文环境在全国都有目共睹。再加上苏州改革开放几十年来的产业积累，苏州的人文“软实力“和产业的”硬功夫“互相融合，为科技人才在苏州沉下心去做事，创造了来得了、能做事、能成大事的良好氛围。

着力进取的有为政府

作为改革开放前沿城市，苏州深深意识到，当代城市竞争已从“拼政策”“拼区位”转向了“拼科技”“拼创新”，必须为科技人才营造出一个创新要素汇集、碰撞、聚变的良好环境，才能助推苏州经济的进一步腾飞。

自2007年启动实施创新创业领军人才工程，对引进的创新创业领军人才（团队），给予最高3000万项目支持。苏州正建设青年创业首选城市，面向全球征集优秀青年科技人才，“苏州青年科学家”可获得50万奖金支持。

这次大会新发布4名苏州市顶尖人才，在去年第十六届苏州国际精英创业周上，苏州发布顶尖人才计划，引起海内外人才的广泛关注，政策聚才效应持续释放。一年来，苏州共新引进院士专家10人，累计集聚海内外全职院士25人。苏州将给予顶尖人才“顶级支持”，分别给予每人不低于3000万元项目资助，同时按项目资助额10%叠加给予人才乐居补贴。

此外，大会还发布了15个重大创新团队，苏州已累计引进了14个顶尖人才（团队），77个重大创新团队，3835名苏州创新创业领军人才。苏州人才总量达407万，高层次人才总量达45万。人才核心指标持续位居全国、全省前列。连续13年被评为“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

目前，苏州拥有全国材料领域顶尖实验室——苏州实验室，首个由中国科学家主导的国际大科学计划“深时数字地球”启动实施。国家新一代人工智能创新发展试验区、生物医药、第三代半导体国家技术创新中心等重量级科创载体，也纷纷布局。

苏州已经有31所大学（研究院）选址落地。国际顶尖高校，牛津、哈佛、新加坡国立大学，国内如清华大学、北京大学等200多所国内外顶尖高校，都在苏州建立了创新合作平台。

优化人才生态，步伐不会停止

城市竞争不进则退，苏州一直在围绕产业发展和企业的需求，不断优化完善人才生态。

突出产业导向，完善梯次人才支持体系

苏州制定实施人才友好型城市建设“1+8”系列政策以来，形成覆盖引进和培养、个人和团队、创业和创新的高素质人才引育机制，对“塔尖”和“塔基”人才提供相应支持。

目前，苏州纳米新材料产业竞争力连续多年保持全国领先，入选国家先进制造业集群，跻身全球五大纳米产业集聚区。产才融合一直是江苏人才工作的鲜明特色和重要经验，近期，江苏省委人才办围绕推进教育科技人才一体改革试验区建设，打造一批特色产业人才集聚区，促进产业发展和人才集聚同频共振。

此次，江苏省委人才办支持苏州打造“江苏省纳米新材料特色产业人才集聚区”，全面助力苏州纳米新材料产业和人才发展，这也是江苏省首批授牌的人才集聚区。苏州将以产业链人才为重点，围绕产业链打造人才链，持续建强“江苏省纳米材料特色产业人才集聚区”。

突出全球视野，
优化高端人才资源配置

苏州通过加大力度持续打造“苏州国际精英创业周”这一闪亮的招才引智品牌，设立全球路演中心加强与海外创客育成中心、海外组织密切合作等方式，形成以“离岸孵化+飞地引才”为特色的全球引才网络体系。

进一步支持企业自主引进、培育和认定人才，最大程度实现高端人才资源的最优化组合，赋予产业链重点企业市级人才计划自主认定权，支持企业面向全球“以才引才”“团队式引才”。优化实施优秀人才专项奖励政策，面向符合条件的市级以上领军人才、重点产业链企业的高管或技术骨干给予奖励。

突出便利服务，AI+平台助力人才精准匹配

为了提升人才政策的触达率、知晓率和兑现率，苏州市委人才办还发布了全程智能招聘平台、人才政策智能匹配平台、人才综合服务平台等三个AI+服务平台。提供一站式综合服务和全过程支持保障，通过智能化精准匹配，实现人才和岗位的无缝双相奔赴，实现人才政策更方便即时的兑现。

苏州将在现有举措的基础上，进一步强化创业服务。累计投用人才公寓12万余套，打造10个高品质人才社区示范点，建成苏州国际人才港、海外人才国际融合服务中心，营造“类海外”环境。

如今的苏州，新型工业化正在加快推进、新质生产力正在加速形成，高新技术产业发展势头强劲，这一切都离不开天南地北、海内海外，关心苏州、热爱苏州、扎根苏州的新老“苏州人”的拼搏与奋斗。苏州也在敞开心胸，用最大的热情、最优的待遇为奔赴苏州追寻梦想的人们打好一切基础。

人与城的“双向奔赴”、城与人的共同发展，这是无数城市梦想的最高境界，现在的苏州，正在一步步接近这一境界。新时代的“姑苏繁华曲”，也将在这样干事立业的氛围中不断弹就。