也许体制外的朋友不清楚事业编调任公务员是怎么回事，这里先说下。简单说，调任是不用再参加一次公务员考试，而是从事业单位（或者国企啥的）里，直接“调” 进公务员队伍里，给你公务员身份。

以前这条路，感觉特别窄，好像得有点“特殊机缘”才行，很多人觉得“看得见摸不着”。近些年，这条路明朗很多，只要符合条件的，很多人都成功调任。

中组部印发的《公务员调任规定》，文件已发布，多个地方组织部门，已经按照该文件放宽执行。

1. 本身就是“准公务员”的——参公事业单位人员

这类人待遇和公务员没什么区别，唯一的就是身份，他们仍属于事业编。

新政策对他们特别“友好”。说白了，只要他们单位有空着的公务员编制，而且这人条件也够（比如在岗时间、年龄等），组织部门就能直接给他办手续转身份。很多地方操作起来，甚至可能“悄无声息”就转了，当事人自己都没太大感觉。对他们来说，这真算是个大“松绑”。

2. 在基层一线、特别是偏远艰苦地方的事业编

政策这次明显向基层倾斜了。文件里点明了：长期在乡镇街道、边远地区、条件艰苦地方干活的事业编，尤其是干公共服务、农业技术推广、医疗、教育等领域的事业干部。

基层最缺人，也最辛苦。这些人在下面干了很多年，有经验，熟悉情况，是真正干事的人。现在有机会把他们调到乡镇甚至县里的机关单位，给个公务员身份，既是认可，也是想稳住这些骨干。所以，只要基本条件符合（后面会讲到），组织上会优先考虑他们。这对在基层熬了多年的兄弟姐妹来说，是个实实在在的好消息。

3. 有“硬本事”的专业人才，特别是高学历的

时代变了，政府要搞数字化、要讲法治化，光会写写报告、搞搞协调不够了，急需懂行的专业人才。

新政策就瞄准了这些人。特别是那些有高级职称的，或者拿了博士学位的（硕士也有机会，但博士更吃香），在事业单位里干着对口专业的技术活。上面想把这类人当作“宝贝”，直接纳入公务员队伍里的专业技术岗位储备库。说白了，就是缺你这种有真才实学的，调进来直接用。

当然，门槛放宽不等于没门槛！调任公务员需要满足三个条件。

1. 年龄和资历：

要年满两年，原则上不能超过45岁。特殊岗位或者高学历专家课适当放松。

2. 身份：

必须是在编在岗的正式事业编制人员！ 重点：在编！在岗！劳务派遣的、合同制的、聘用制的、临时工，这些就不用考虑了。

3. 审查：

审查就是看你有没有不良记录，通过政审、廉洁自律核查、个人档案审核等步骤，确认你完全没问题才可以。

对很多人来说，不符合调任公务员的标准也不要太悲观，还可以通过以下几条路径实现身份转换。

考试转任： 有些地方会拿出一些公务员岗位，专门面向本地事业编人员招考。

定向遴选： 像江苏、浙江这些地方在试点，拿出公务员岗位里10%-15%的名额，专门面向乡镇街道的事业编人员招。

人才引进： 如果你是硕士、博士这种高学历人才，有些地方会用“柔性引才”的方式，先让你挂职，干满几年（比如3年），干得好，考核合格，再给你解决公务员身份。

调任公务员的道路是有了，至于能不能抓住，还得看你自己符不符合条件，有没有提前准备，行动够不够快。