来源：齐齐哈尔市委宣传部

齐齐哈尔市碾子山区老干部服务中心积极探索“老干部+社区建设”融合发展新模式，以“银社共建”工作为切入点，以“中心+街道”资源共享为抓手，引导老干部凝聚“银发”力量，在社区建设与发展中擦亮为民服务底色。

拓空间，焕发服务阵地新活力。依托党群服务中心、图书阅览室等街道社区资源，联合打造“银发书苑”“银龄会客厅”等阵地。老干部们自发为阵地书写、绘画，并赠送各类书籍180余册。“银发书苑”定期举办读书分享会、文化讲座等多项活动，老干部们与社区居民共同分享读书心得、人生感悟和传统文化知识。

用人才，充实社区建设新力量。组建离退休干部人才库，邀请20余名老干部组成“银发智囊团”，投身于社区建设，为助老食堂、老旧小区改造、为民办事大厅建言献策。发挥老干部特长，参与“跃进邻里帮”、繁荣街道便民大集工作，在文艺汇演、书画展览活动中展示了银发工作者风采。老干部与社区结成“银青对子”，手把手为年轻人授业解惑，为培养社区后续力量储备蓄能。

重服务，打造志愿活动新品牌。组建“银龄先锋服务队”，组织老干部深入街道社区，在旅游宣传、党史家风、环境整治等多领域发挥作用。服务队主动认领安居社区“党建小菜园”，购苗200余株，示范带头耕种和田间打理。服务队成员结合自身经验优势，指导街道建设“职工之家”，开展志愿巡河、小区治理、法律咨询等服务项目10余项，志愿者累计服务时间突破400小时。(白艳红)