2025年以来，额济纳旗委组织部以“锻造过硬队伍、赋能乡村振兴”为目标，锚定“思想铸魂、能力提质、发展增效”主线，以“胡杨大讲堂”为创新引擎，构建党性教育、干部培育等多元培训体系，将胡杨信念转化为干部干事创业动力，推动培训成果转化为基层治理与集体经济发展动能。

以“胡杨大讲堂”为核心，打造基层培训创新标杆

思想铸魂与实战融合。将胡杨信念贯穿培训全程，通过“专题授课+案例剖析+分组研讨”多元形式，聚焦基层党建、廉洁履职、集体经济发展等关键领域。由旗委组织部干部带队，组织嘎查书记“亮家底、摆问题、谈思路”，通过“书记教书记、同行学同行”的互助互学，破解“产业同质化”“治理缺抓手”等实际难题。

资源下沉与示范带动，选址推日木音嘎查开展“教育+”实践，将优质培训资源直接送到基层一线，既提升了承办嘎查的区域影响力，更形成“借智育能、以学兴村”的可复制经验，推动培训“软实力”转化为集体经济发展“硬动能”。

以多维辐射为路径，构建全域覆盖培训网络

红色铸魂筑牢信仰根基。立足本地红色资源，以航天精神党性教育基地为核心，串联10个现场教学点，构建“航天精神+红色基因”教育体系，开发精品课程60余个。旗委党校以“红色学府”品牌引领，打造特色专题红色课堂，构建授课体系，开展专题讲座90场次、培训2400人次；依托“理论学习轻骑兵”“红色蒙古包”等开展红色宣讲26余场次，让党的政策理论直达基层。

精准赋能提升实战本领。针对不同层级干部需求开展“精准化”能力锻造，组织苏木镇、旗直部门50名干部赴厦门大学参加政治素质提升培训，聚焦“抓党建促发展”实战能力，通过集中学习、借鉴经验助力破解发展瓶颈。同时举办基层党建实务培训班，采用“理论授课+业务指导+经验共享”模式，为150余名党务干部规范“三会一课”、党费收缴等基础工作，消除“本领恐慌”，推动基层党建标准化率提升。

全域覆盖，强化基层基础。落实党员教育管理要求，启动全旗普通党员集中轮训，分6期设离退休党员、“两企三新”党员等专题班次，以“集中授课+视频直播”形式，覆盖2838名党员。针对农牧民党员转场特点，创新“线上学习打卡+线下实践核验”机制，开发蒙汉双语课程，确保“应训尽训、学以致用”，推动党员在基层治理中发挥先锋模范作用。

储备后备，注入源头活水。聚焦嘎查“两委”换届和队伍建设，创新“青苗—骨干—头雁”三级储备体系，培育嘎查书记后备人选59名、社区后备20名，其中35岁及以下20人、占比25.32%，大专及以上学历71人、占比89.87%。还储备嘎查村其他“两委”成员后备力量80人、社区其他“两委”成员后备力量89人。同时，将23名回村任职大学生纳入嘎查村换届“两委”后备力量。

以成果转化为目标，激活乡村振兴动能

多元培训体系正持续转化为基层发展的“硬成果”，干部解决群众诉求效率显著提升，党务工作规范有序；嘎查“两委”换届因后备充足平稳推进，班子结构持续优化；集体经济发展呈现“数字赋能+特色突围”双路径，策克嘎查通过“互联网+现代农业”实现蜜瓜亩均增收240%，538名农牧民领取91.02万元集体经济分红。

下一步，额济纳旗将深化“胡杨大讲堂”品牌效应，整合绿色生态、红色基因、历史文化资源，打造精品教学路线，让培训赋能汇聚成乡村全面振兴动能，以干部担当筑牢北疆生态安全屏障，书写高质量发展新篇章。