为深入学习党的最新理论成果与教育方针政策，凝聚发展共识，擘画发展新蓝图，7月13日至14日，绵阳南山中学实验学校2025年暑假行政理论学习中心组专题学习研讨会在行政楼501会议室召开。党委行政班子成员、全体中层干部、年级组长、支部委员、学科中心主任及团委负责人参加。

01动员培训明方向锚定目标话发展

7月13日上午，研讨会拉开帷幕。党委书记李芝猛作动员讲话，深刻阐明会议的目的、重要意义及预期目标，强调此次学习研讨是学校在发展关键期统一思想、提升能力、激发活力的重要举措。随后，他围绕“提升干部履职能力，推动学校高质量发展”开展专题培训，从理论素养、责任担当、创新意识等方面对干部队伍建设提出明确要求，为整场研讨会奠定了坚实的思想基础。

李芝猛深情寄望，全体干部要静下来，沉下去，多思考，多调研，多改进；干部是学校发展的核心，是引领发展方向的车头，是发展前行的动力源；干部强则学校强，干部好则学校好；干部要严格自律，做到三严三实，打开格局拓宽视野，身先士卒以身垂范，用心用情担当作为。

李芝猛明确指出，在承担“为党育人，为国育才”的教育使命中，要以创新为第一动力，改革育人模式、课堂模式、教研模式、活动模式等。要因材施教，在唤醒、激励、认同中，引导学生找到合适的成长发展之路；在思考、实践、担当中，为学校探寻最佳的生存图强之路。

02分组研讨献良策聚焦核心深交流

高2023级分会场

高2024级分会场

补习年级分会场

高2025级分会场

13日下午，参会人员按年级划分为四个小组，党政班子成员分别深入各小组参与指导，围绕“招生宣传、教学教研、教师激励”三大核心议题展开深入而热烈的讨论。

在“招生工作优化”议题中，各组结合当前教育形势，探讨了如何创新宣传形式、丰富宣传平台、拓展生源渠道、提升招生工作的质量效率等议题，从线上线下联动、特色成果展示等角度提出了针对性建议。

针对“教育教学质量提升”，大家聚焦提升教研实效、改革课堂模式、特尖生及特色学生培养、踩线生学困生转化等关键环节，分享了基层实践中的经验与困惑，并就构建特色班级品牌达成多项共识。

在“队伍活力激发”方面，围绕评价激励机制创新、管理模式优化、教职工归属感提升等内容，大家畅所欲言，为点燃干部教师“二次创业”热情建言献策。

各小组主持人记录人认真梳理观点，形成了详实的讨论成果。

03成果汇报凝共识总结部署启新程

14日上午，四个小组负责人魏华、杨刚、魏晓锋、蒋李军依次汇报研讨成果，汇报成果涵盖招生宣传、教学教研、队伍建设活力激发等领域的创新思路与具体举措，展现了全体参会人员求真务实的思考，勇于创新的精神，敢于担当的责任。

14日下午，党政班子成员结合分管领域，总结上学期工作，细化新学期目标任务与落实举措，为各项工作有序推进指明了路径。

党委副书记、副校长杜敏发言指出，党建工作是第一工作，要落实党建工作规范化、党员管理规范化，做好南实党建“265”工程，创建党建品牌；行政办工作事务繁重、成绩斐然，同时要思考优化工作机制，简化工作流程，既能胜任学校工作的枢纽核心，又能服务师生和家长；宣传工作要多平台、多媒触、多点位、敢创新；干部要思考民办学校生存之道、发展之路，怎么增强核心竞争力、影响力，怎么在发展中寻点突破、以点带面从而推动全面发展。杜敏语重心长地强调，蓝图宏伟，但要用执行力、落实力去描绘。

党委委员、纪委书记许勇发言，许勇从做好党委廉政工作、强化纪律刚性，做好纪律监察工作，传达学习中央八项规定精神，开展党风廉政建设、风纪警示教育，做好廉洁文化浸润等方面回顾本期纪委工作重点；从名校授牌、对外交流常规工作等角度回顾本期对外交流合作工作；并重点强调招生工作是学校的生命线，指出当下招生工作竞争激烈、壁垒重重、形势复杂严峻等状况，指出学校招生工作存在的问题和不足，提出下期招生工作改进优化的多项思考。许勇强调，全体干部要谋划冲锋在前，带头做好招生工作，守护学校的生存之本、发展之基、品牌之窗。

党委委员、副校长丁劲松就教导处、教科室、信息中心、督导办工作做出规划构想。丁劲松表示，南实的大船需要干部担责，需要教研教改破冰，要闯南实的道路，创南实的品牌。要立足教学教研，进一步推动南实“五好”教育理念的实施，构建“导学乐学、趣学会学，活动、主动、生动灵动”的课堂新生态，要以“问题驱动、任务调动、思维跃动”为路径，以“知识构建、能力进阶、素养培育、情感共鸣”为目标，滋养学生思维，推动学生成长。要以“双轮驱动”模式推进教育教学管理，由教导处抓课堂建设的“筋骨”，抓好教学常规管理，构建“双主体”课堂模型，推进奥赛培优工作，优化考核机制；由教科室抓课堂建设的“血肉”，推进集体备课工作，将国家课程校本化，抓教师赛课技能培训，提升学科课题研发水平，做好教师培训的转型研究，推进名师工作室创设配套工作；由信息中心助力AI赋能教学双边，推动学生科创助力多元成才；由督导处抓好日常教学督导，协助“双主体”课堂建设等工作。丁劲松强调，构想的实现在于执行，干部的关键少数要引领教师的绝大多数。

党委委员、副校长唐勇就安保、政教、团委、体卫艺工作做总结规划。唐勇指出，德育工作与学生成长发展息息相关。南实德育工作要充分发挥“学生成长中心”的功能，切实落实“德育铸魂、智育固本、体育强身、美育润心、劳动赋能”的五育并举的育人理念。安保工作要筑牢底线，将人防、技防、物防齐抓，强化安全意识，压实安全责任，深化安全教育，排查安全隐患，处室年级联动，将确保校园安全作为第一要务。政教团委要守正创新，创新推进大思政一体化工作；重视课程思政的思想引领作用。将学校活动与年级活动两相结合，充分发挥活动育人的功能。建立名班主任工作室，发挥名班主任引领示范作用；把关班主任人选、优化班主任选任机制，逐步推行班主任由年级推举由学校选任的制度。强化爱校责任，优化查寝工作，严明纪律和奖惩制度，以党建带团建打造团建品牌，推进家校建设“六个一”特色德育活动。唐勇强调，全体干部要引领在前，躬行其中，创新、做实南实德育工作，树立南实德育标杆，打造南实的核心竞争力、新质生产力，坚定投身于南实二次创业的前行征程。

财务总监杨晓兰对后勤工作做回顾总结，从持续推进校园餐常态长效治理、发挥家校共管的监督作用，设置校长信箱，落实配餐制度，提高食品安全透明度，定期召开食堂员工培训警示教育会，狠抓廉政建设、协同纪委监督、做好源头安全、防贪拒腐等工作，切实保障师生饮食安全、营养健康等方面高度肯定膳食中心的各项工作。从设施设备的安全隐患排查整改、高考及各类考试物质保障及设备维修、校园资产清查等方面回顾维修维护及资产管理工作。从严格财经制度、财务核算、教职工薪酬发放等方面回顾财务管理工作。并从精细化后勤服务保障、借学习提升后勤财务工作的专业性、严格执行财务预算、做好开源节流参谋、改善校园绿化、新建维修及老旧硬件更换等方面对下学期后勤工作做出总体构想、安排。杨总监表态，服务在后勤，美化在校园，归属在南实。

04寄望干部担创实擘画新局志图南

在党委班子成员发言后，李芝猛书记做本次中心组学习总结发言。

李芝猛首先高度肯定了与会人员在小组研讨活动中体现出的深切的忧患意识、高度的主人翁意识；肯定了大家竞相以思考谋划者、建设引领者、探索创新者的角度来思考三大核心议题的团队精神；李芝猛前瞻将来表示，各小组讨论成果在碰撞思维、汇聚众智、凝心筹谋、完善举措、助推发展等方面必将会发挥巨大的作用；干部要带头学习、领会会议精神，将合理可行的举措运用到工作中去，努力做好三大核心工作，助推南实成为享誉川渝、领军杏坛的名校。

李芝猛深切嘱托，学校教育连接着学生、家庭、社会、国家的多维主体，我们要着眼学生的成长，引导学生“学会为人、学会生活、学会学习、学会思考、学会担当”。面对责任与使命，要做到育人初心不改，认清教育的本质在于“唤醒、激励、认同”，要努力在育人中给予关爱尊重，触及思想灵魂，助其觉醒开悟。要用全面发展的眼光看学生，引导学生走向“自主、进步、多元”的成才之路，助力学生综合素质提升，引导学生实现更大的成长、造就更好的自己。

李芝猛凝重地强调，学校工作归根结底靠干部，各级干部是学校工作的管理者、引领者、实施者、服务者。全体干部要认清形势肩负使命，积极思考智慧工作；创新精神不息，不安于现状墨守成规；担责上进的欲望不止，助推南实竞争力影响力提升。全体干部要始终坚守“你选择，我负责”的庄严承诺，矢志办好“心中有人，心中有责，心中有爱”的“三心”学校，努力做“发展谋划好、团结引领好、示范表率好、担当作为好、廉洁自律好”的五好干部，潜心致力于建成“办学理念好、教师担当好、常规管理好、活动开展好、校园风气好、后勤服务好”的“六好”学校，汇聚群智办好“开发南实好课程、打造南实好课堂、推进南实好教研、指导学生好前程”的“四好”教育。

爱心与智慧在胸，担当作为在肩，争先创优于行，南实方能实现未来五年的发展规划，在二次创业中，办南实好学校，办南实好教育，树立新时代的教育丰碑，才能为党培育接班人，为国培育栋梁才。

此次研讨会通过集中学习、深入研讨、精准部署，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。全体参会人员将以此次会议为新起点，带着研讨成果与奋进热情，投身新学期工作，为推动学校高质量发展、实现“二次创业”新突破贡献力量。