7月8日，热忱如潮涌

265双脚步，自四方而来

或曾共沐书灯，或曾同执一纸邀约

今朝，人潮共聚首

以“中六人”之名，执守真心护生命

“一站式”报到，温馨启航

7月8日上午，秉承医院“三创三服”文化核心理念，人力资源处、医政处、护理部、党群工作处、后勤保障处、教务处、工会等多个职能处室协同合作，为265名新职工提供“一站式全流程”入职服务。从资料审核、信息登记到门禁卡发放、工资卡办理，各项流程井然有序，快捷方便。每位新职工都收到一份入职纪念福袋：“六六大顺”帆布袋上印着“一院三区”标识，里面装着定制笔记本与签字笔，寄托了医院对新职工的美好祝愿与深切期望。此外，入职现场还设置了从业廉洁承诺书签名墙，提醒新职工扣好职业生涯的“第一粒扣子”，进一步筑牢思想道德防线，强化责任担当意识。

躬行引路，薪火相传

7月8日下午，2025年新职工岗前培训开班仪式在金融城院区3号楼多功能报告厅举行，1号楼29楼3号会议室同步转播，入职人数再创新高。医院领导班子出席了本次开班仪式，对新入职的全体同事致以热烈的欢迎和诚挚的祝福，并作专题授课。

院长吴小剑系统介绍了医院的历史、现状和规划，让大家有了整体认识。他紧扣“三创三服”文化内核，用创业者和前辈们18年的坚守、青年团队攻克技术难关等鲜活案例，深刻阐释六院人“守真”的精神特质。他指出，“一院三区”蓝图已然铺展，每个岗位都是施展才华的舞台，期待大家既保有“初生牛犊不怕虎”的闯劲，也传承“严谨细致守底线”的匠心，在精进医术的同时厚植仁心，让个人成长与医院发展同频共振。

党委书记李汉荣热烈欢迎新职工加入中六大家庭，并讲授入职第一课。她以历史为线索，带领大家一同重温中大百年风雨历程与中大医科发展的光辉历史，重点介绍了六院文化传承脉络。通过多个真实案例，她生动阐释了“三创三服”文化核心理念，勉励大家既要成为合格的中大人，更要争当优秀的中六人。她寄语全体新职工，要以初心为帆、以奋斗为桨，在六院这片沃土上扎根成长，让“三创三服”文化基因在岗位上焕发新的光彩。

党委副书记、纪委书记李文敏作纪律教育专题报告，强调要持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍落实中央八项规定精神，通报了违纪违法典型案例并作廉洁提醒，勉励新员工要坚定理想信念，厚植家国情怀，勇担历史使命，努力做党和人民信赖的好医生，奋力书写挺膺担当的青春篇章。

副院长康亮从人才培育角度围绕《探索从“青苗”到“栋梁”的高质量发展路径》作专题讲座。他以医院近年来“本土”培养的多位优秀青年人才为例，阐述如何快速融入人才队伍完成身份角色转变，希望新职工与六院携手共进、同频成长。

副院长邓艳红作题为《凝心聚力，赋能引路》的科教专题讲座。她介绍了医院教学和科研发展概况，提醒大家应恪守职业道德、坚守科研诚信、严守学术规范，善用科教平台，不忘医者初心、主动钻研学习，既成就自我，也助力他人。

甲状腺外科周倩蕾医师作为新职工代表发言，分享了入职医院的真切感受。她与各位新中六人共勉，鼓励大家在这个满含机遇与关怀的平台上挥洒青春、贡献智慧，共同为个人与医院发展谱写新篇章。

功成有迹，向道不渝

为帮助新职工尽快熟悉环境、掌握技能，我院于7月8至11日组织岗前培训。各职能部门负责人及相关专家围绕规章制度、执业行为规范、安全生产与应急防护等核心内容授课。课程既涵盖考勤管理、医疗文书规范等基础要点，也根据不同岗位特性提供个性化指导，内容全面切合新职工入职需求，为其顺利开启职场征程筑牢基础。

为适应医疗环境对基础急救能力日益重视的需求，帮助新职工快速完成从医学生到临床工作者的角色转变，医院精心组织了心肺复苏专项培训。培训采用“理论授课+实操练习+严格考核”的模式。理论环节，资深专家依据最指南深入浅出讲解核心知识；实操环节，新职工使用专业模拟人分组练习，带教老师一对一指导，及时纠正按压位置、力度等细节问题，促进理论向熟练技能转化。最后，严格的操作考核确保每名学员切实掌握心肺复苏技能。本次系统培训夯实了基础医疗质量，提升了整体急救水平，为新职工胜任临床急救工作增强了信心与能力。

智汇知识城，勇寻“守真”路

7月11日下午，医院在知识城院区开展了新职工素质拓展活动。本次活动面向本次集中入职及此前分批次入职的员工。活动巧妙融入医院文化元素，并创新采用线上竞技平台，实现线上线下协作深度融合的趣味模式。首次到访知识城院区的新职工们，纷纷赞叹新院区的温馨舒适的环境。活动中，大家从陌生拘谨到默契协作，在并肩闯关中快速‘破冰，展现了蓬勃朝气与团队精神。沉浸式的体验让新职工深刻体会到协作共赢的价值，将责任、担当、互助的理念内化于心。活动中凝聚的向心力，将转化为工作中的强大行动力，激励大家以更紧密的团队、更饱满的热情投身医疗事业，为医院多院区高质量发展注入新活力。

初见即相融，聚力向新程

踏入中山六院的那一刻，扑面而来的不是冰冷的陌生，而是被精心呵护、隆重期待的热忱。在这被宠溺得如同泡在蜜罐里的氛围中，我内心的澎湃化作温柔的誓言：何其有幸，成为中六这棵大树上新发的嫩芽！这份沉甸甸的期待与托付，是责任，更是甜蜜的负担。四天，是培训的终点，更是‘中六人’征程的起点。怀揣着这份被珍视的感动，肩负着沉甸甸的期待，我们整装待发。前方或有风浪，但身后有家，心中有光。且看吾辈，在这片温暖的港湾，扬帆起航，共谱华章——待到秋来收获季，中六新禾，当惊世界殊！

——新人小杜

在院史讲座里，我跟着老照片回溯医院的成长轨迹，汪建平教授那张定格在奋斗岁月里的影像，让中六人‘攻坚克难，艰苦奋斗’的精神有了更具体的模样；当职能部门的老师依次介绍工作时，我才惊觉医院运转背后，藏着如此多精密协作的齿轮——从协调医患关系的医务科，到守护职工权益的工会，再到塑造医院品牌形象的宣传团队等等。这些在课本里从未触及的细节，让我对医院的理解从‘看病救人的场所’，变成了一个有温度的有机整体。藏在细节里的六院文化更让我动容。从第一天收到的‘太阳花’，到每一场精心准备的讲座，再到素拓活动中准时等候的接驳车……‘三创三服’就藏在不断完善的服务细节里，早已化作每一位六院人举手投足间的自然流露。作为即将开启规培旅程的新成员，能成为六院大家庭的一份子，何其幸运，我将带着这份被温暖浸润的初心与感动出发，未来的每一步都充满期待。

——新人小陈

作为一名‘旧’新人，非常荣幸成为带组小组长，并在整个拓展活动中，带领和团结组内11位新职工获得亚军的好成绩。通过此次拓展活动，不仅实现了新职工陌生关系的破冰，同时提高了所有新人对中六历史的认识，让我们在短短一个下午的时间摸清中六知识城院区的各个科室的分布。这里也是大湾区医疗创新的‘试验田’，我们每个人都是中山六院在这片热土上的‘种子选手’。作为刚走出校园的学生，此次活动让我们实现‘握着笔杆的手’到‘托起生命的手’的身份转换。愿所有的新职工在这片‘土地’生根发芽，发光发热，在这片医疗创新的‘知识城’，我们不仅要建楼宇，更要筑生命防线；不仅要引设备，更要育人文之光。

——新人小张

短短四天的岗前培训，却让我们收获了满满的成长与感动！从理论到实操，从陌生到默契，老师们专业细致的指导、小伙伴们互帮互助的温暖，都让我们深刻感受到团队的力量。那些认真练习的瞬间、欢乐互动的笑脸，都是最珍贵的回忆。感谢六院为我们搭建的成长平台，未来我们将带着这份收获，在护理岗位上继续发光发热！

——新人小谭

从中六招聘的初期，我就被这里温暖的氛围深深吸引。人事科的老师们总是耐心又细致，不仅贴心地为外地同学提前告知技能考核安排，后期还把招聘流程和材料整理得清清楚楚，让我们每一步都走得踏实又安心。报到当天的‘一站式’服务让我印象深刻，所有手续高效便捷，岗前培训更是干货满满！老师们不仅带我们了解医院的历史与文化，还传授了许多实用技能，让我对未来的工作充满期待。最难忘的是素质拓展活动，我们小组从陌生到默契，一起闯关、解密、完成任务，最终收获了季军的惊喜！那一刻的欢呼与掌声，还有镜头定格的灿烂笑容，都是我最珍贵的入职礼物。感谢中六所有老师的指导与照顾，能加入这个大家庭，我倍感荣幸。未来，我将以同样的热情与专业，为患者提供更温暖的医疗服务！

——新人小李

拓展终了，新程正启：素拓场上的每一滴汗珠和每一次呐喊都渗入了团队协作的真谛，这份收获已悄然渗入我们每一颗年轻心灵。它使我相信，纵然未来荆棘丛生，只要将信任之手坚定伸向彼此，将团队精神化为血肉本能，我们这群新生的医者力量，定能于生命的长卷中，共同书写出不负重托、温暖而有力的崭新篇章。

——新人小张

作为一名即将踏上临床一线的新护士，这次岗前培训于我而言，远不止是流程的熟悉、制度的了解，它更像一次深刻的‘身份确认’与‘心灵预热’。印象最深刻的是团队素拓活动，当面对一个看似‘不可能’任务时，是不同科室新同事伸出的手、喊出的鼓励与无声的默契，最终让目标达成。那一刻，汗水与笑声交织，我深刻体会到，未来的临床战场没有孤胆英雄，只有并肩的战友。这份萌芽的团队归属感，将是我最坚实的后盾。同时，活动也让我明白：高质量完成任务的关键，在于清晰理解目标、把握全局、制定策略，拥有独立思考而非盲从。这四天，是我从‘学生’迈向‘中六护士’的关键一步。未来道阻且长，但我已准备好，在中山六院沃土上努力成长为一棵能为患者遮风避雨的树，脚踏实地，心怀热忱，不负‘白衣’之名，不负生命之托。

——新人小王

白大褂轻携晨曦

你们载梦而来

赴这场七月流火的邀约

从“你好”到“并肩”

亦是从初见至同心

六院的故事里，从此有你我共笔的注脚

责任编辑：刘山青

初审：戴希安

审核：乐虞莹、简文杨

终审：李文敏

审定发布：李汉荣

供稿科室：人力资源处