“银发浪潮”正以前所未见之势席卷中国社会。

根据国家统计局预测，“十五五”期间我国60岁以上老年人口将从3.1亿增至4亿。未来五年，我国将迎来超常规、超大规模的老龄化社会。北京大学陆杰华等人口学家预测，“十五五”时期极有可能是21世纪以来我国人口老龄化水平提升速度最快的五年。

从中央到地方各级政府近年来未雨绸缪，积极应对不断加速的老龄化现象。据不完全统计，省部级以上的养老文件全国已经发布了三四百份。据媒体报道，“十五五”时期，在顶层设计、养老服务、智慧养老、银发经济等方面，我国将加大力度，力争在应对老龄化转变上实现新的突破。

在老年人口达到4亿的背后，是劳动力结构深刻调整、医疗养老需求激增、社会服务模式转型等多重挑战，高校在养老类专业重构、学科创新以及社会服务拓展上面临更大的挑战，也会迎来全新的机遇。

900万人才缺口vs不足1万本科生

目前，养老领域的人才竞争还是一片蓝海。

乐山师范学院法学与公共管理学院院长苏祥接受媒体采访时表示，养老服务的行业缺口有900万，而本科毕业生不足1万人，养老服务专业人才是就业市场的“香饽饽”。“毕业生有民政部门、职业院校、社区组织、国内外养老服务机构等多个就业方向。”

养老人才备受市场青睐的新闻从去年以来就不绝于耳。2024年是首届养老专业本科生毕业之年。早在2019年10月，教育部等7部门联合发文，鼓励引导普通本科高校设置家政学、老年医学等养老相关专业。2020年，上海工程技术大学和山东女子学院成为全国首批设立养老专业的本科院校，并于同年9月开始招生。去年6月，两校迎来第一批本科毕业生。

职业院校开设的养老专业全名是养老服务管理专业。上海工程技术大学管理学院副院长罗娟表示，该专业强调实操能力，学院专业教师和实训基地带教老师组成了“双师型”教学团队，共同指导学生学习成长。在去年3月的就业与实习招聘会上，该校首届32名毕业生“尽情挑选”30多家上海养老机构提供的120余个岗位，供需比达到了1:4。这批学生多数进入养老机构、行业协会等就业，从事院长助理、养老秘书、养老社区管家、社工、市场策划等职位。

《南京日报》报道，在今年7月5日江苏省人社厅、教育厅等联合举办的养老护理专业专场双选会上，全省64家医疗养老服务机构带来了1000个适配养老护理专业高校毕业生的服务性岗位，平均薪资4000元以上。在现场，不仅养老专业“科班出身”的毕业生受到用人单位欢迎，具有护士资格证、护理员证或实操经验丰富的专科院校毕业生同样非常抢手。

据悉，江苏省民政厅数据显示，截至2023年末，全省60岁及以上老年人口首次突破2000万人，达2089万人，占常住人口的24.5%，高于全国3.4个百分点。而江苏养老机构中的养老护理员仅6万余人，存在较大缺口。

不过尽管市场需求火爆，媒体记者现场了解发现，一些岗位仍存在“问的人多，投递简历的人少”的状况，尤其以养老机构的养老护理员岗为甚。匹配该岗位的人才更倾向于三甲医院或社区卫生中心，而不是在毕业生眼中“要求多、工资少”的养老机构。

人民网研究院曾于2024年专门开展了养老护理人员的读研报告。结果显示，我国各类养老服务人才队伍中，护理专业人员的缺乏尤为明显，已成为制约养老服务发展的关键问题之一。

伴随社会进步与生活品质提升，我国老年群体的需求结构正由生存型向发展型升级，养老护理需求呈现专业化、个性化趋势，对多元化、多层次护理服务的需求日益凸显。这一转变对从业者的专业技能与综合素质提出了更高要求，而当前养老护理队伍普遍存在年龄偏高、学历层次偏低、专业技能薄弱等现象，与实际需求存在一定差距。

南京中医药大学养老产业学院副院长黄桂华认为，养老行业还处于人才吸收期，年轻人越早进入，越能拥有更多的成长机会。

显然，养老领域并非简单的“伺候老人”，也绝非“端屎端尿的照护工作”而已。随着行业发展，对各类人才的需求将逐步增加，对人才掌握的能力也会有更高要求。

年轻人可以沉下心来从“脏活累活”做起，但肯定不希望自己的职业生涯仅限于此。正如一些高校对养老服务管理专业制定的培养目标所示，未来的成长道路包括成为养老院院长、社区养老规划师以及个人养老咨询顾问等。

养老人才培养，高校跟上！

面对规模庞大且还在快速发展的养老领域，高校更需要做好专业建设，以顺应产业之需培养高素质人才。

《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到，鼓励高校自主培养积极应对人口老龄化相关领域的高水平人才，加大新技术新应用新业态的引才用人力度，为智慧健康养老、老龄科研、适老化产品研发制造等领域培养引进和储备专业人才。

高职院校一直是养老类人才的重要培养场所。集群化的专业群发展模式是高职院校深化人才培养的重要途径。北京劳动保障职业学院是首批入选国家级“双高计划”的院校，该校民生福祉学院打造的老年服务与管理专业群是国家高水平专业群建设单位。

民生福祉学院王婷院长曾在与麦可思研究分享时表示，我国老龄化程度日趋加剧，社会对养老服务与管理类人才需求日渐增加，该老年服务与管理专业群直接面向现代养老服务产业链，对应养老服务、老年护理、老年人力资源、老年社会保障等领域的一线管理与服务的高素质技术技能型岗位群。该高水平专业群以老年服务与管理专业为核心，配以护理专业、人力资源管理专业、劳动与社会保障专业等养老领域亟需人才对应专业，着力培养养老护理员（养老照护员、失智老年人照护员）、护士、人力资源师、社会保障师等高素质技术技能人才。

具体来看，老年服务与管理专业对应养老服务产业的服务生产环节，培养能够满足不同类型老年人的生活起居、精神慰藉、文化娱乐、康复训练、健康管理等需求的综合技能人才；护理专业旨在培养为老年患者提供医疗护理的专业人才；人力资源管理专业对应养老服务业上游人才的供应和管理环节，能够组织职业技能考核和鉴定、指导养老服务人员就业，开发老年人力资源等；劳动与社会保障专业专门培养从事老年社会保险、老年社会救助、老年人慈善服务以及老年人社会福利等人才，对应养老服务产业中下游的老年人权利保障和社会救济环节，为养老产业起到了底层支撑作用。

此外，正如职业本科逐步开设本科层次的养老服务管理专业，国家近来大力倡导培养高层次养老人才。

今年3月，《教育部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于加强高等职业教育医养照护与管理专业建设工作的通知》提出支持专业梯次设置，引导和支持本地职业本科学校等设置医养照护与管理职业本科专业，并作为贯通培养专业，鼓励健康管理、老年保健与管理、智慧健康养老服务与管理等高职专科专业毕业生报考。鼓励有条件的学校探索医养照护与管理专业中高本贯通培养模式。

同时，《通知》鼓励普通本科高校与高等职业学校建立专业帮扶机制，引导医药卫生类相关优势专业和医养照护与管理专业结对建设，促进共建共享。

“十五五”即将到来，老龄化对高校而言绝非简单的挑战应对，而是一场涉及教育理念、学科体系、运行机制的深刻变革。

养老产业的不断健康发展以及高层次养老人才的不断涌现，能有效扭转社会大众对该领域“低人一等”的刻板偏见，同时，高校的积极介入也能助力老龄化社会的平稳转变，并为应对全球老龄化贡献中国智慧。

主要参考文献：

[1] 教育部、各相关高校等网站.

[2] 老龄化最快的“十五五”：3亿老年人将迎来哪些养老新变化｜“十四五”规划收官. 第一财经. 20250708.

[3] 首届养老本科生很抢手. 冰川思想库， 20250625.

[4] 900万人才缺口下的新选择：“00后”走进养老院｜有趣的TA. 封面新闻. 20250708.

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