本文转自：人民网-广西频道

午后的防城港白龙核电项目现场热浪滚滚，1号核岛旁施工区的集装箱空调房内，工人们正就着凉风饮水休憩，藿香正气水、人丹等防暑物资在桌案上整齐排列。​夏季高温给现场施工带来严峻“烤”验，项目方动态调整作业时间避开午间酷暑，通过防暑宣传、集装箱休息室、临时遮阳棚及防暑物资发放等举措，为一线工人筑起夏日清凉防线。​

今年以来，国家电投广西核电公司党委以“构建新型核电建设甲乙方关系”为抓手，推动形成责任共担、文化共建、情感互通的格局，组织专业力量下沉一线，聚焦薪酬、保险、激励等关键环节，做实工人服务保障。​

工资支付：促每一分钱准时到账​

一线工人关乎项目推进，更承载家庭期盼，工资按时足额发放是其核心关切。白龙核电3000余名施工人员的用工规模，叠加流动性强、信息链条长等特点，给薪资管理带来挑战。​

公司以“安薪行动”破题，通过实名制管理、工资专用账户等举措，构建高效透明的支付体系，保障工资精准到账。针对工人对流程、到账时间及维权渠道的困惑，组织专项培训详解发放节点与查询方式，助其“懂流程、拿实钱”，让每位劳动者都能安心务工。​

向工友科普职业病知识，发放安全知识手册。国家电投广西核电公司供图

保险保障：为每一个家庭遮风挡雨​

每位工人身后都有一个家庭，他们需要薪酬、安全防护保障，更需实在的保险为家人添安心、减担忧。​

为提升一线工人保险覆盖率，项目人员定期检查参保情况，杜绝漏洞。发现部分单位在保险办理上有理解偏差和操作障碍后，不只是简单提出整改要求，而是面对面沟通，了解其在短期用工参保、覆盖范围等方面的疑惑，梳理症结后，组织专业人员解读条款、结合案例说明工伤保险重要性与保障内容，并协调优化办理流程。随着措施落地，白龙核电项目施工人员参保率达100%，为一线工人家庭筑牢风险防线。​

专项激励：让每一份干劲都有回响​

白龙核电项目一期推进中，公司制定专项激励办法，以正向激励营造尊重劳动、崇尚实干的氛围。​

为让奖励落到每一位工友手中，项目人员从合同条款入手梳理支付流程，发现合同支撑不足、审批繁琐、发放滞后等问题影响兑现，随即协调各方，在总包与承包单位合同中调整支付条款，打通发放通道，提升效率；同时推动参建单位简化审批、明确责任与时限，建立奖励跟踪机制，实时掌握个人激励发放进度，确保足额及时到位，实现“干得好、评得准、奖得快”。​

在白龙核电项目建设现场，还有许许多多的项目员工默默坚守、用心服务一线。他们用行动和专业能力，全方位保障一线施工人员权益，让工友感受到项目大家庭的温暖，凝聚起有战斗力的建设队伍。截至目前，一期工程1号核岛完成负挖、基坑验槽等工序，混凝土搅拌站和制砂厂即将投入使用，模块拼装厂房、调试检修楼等配套设施加快建设，参建者正朝着年内实现1号核岛FCD和后续高质量建设迈进。​（苏泉州 高依婷）