如果一个人太老实，基本就定性了，不会有大出息。老实人首先没有闯劲和魄力，而这往往正是取得成功的关键要素。除非老实人跟对了团队，跟对了领导，能蹭吃蹭喝小有成就。

这也需要领导看得上你，前提是你也得会看领导眼色，那也不叫真正的老实。人老实是本性决定的，和性格有很大关系，想改变很难。有的人很痛恨自己的老实性格，认为在单位吃不开，想痛改前非。

下了决心能装几天，敢想敢说，表现有一种魄力，可是没过几天，又回到了原点。他本性就是老实，装也不会装，生硬地得罪了一片人。没那两下子，还不如老老实实呆着呢？没有金刚钻，别揽瓷器活。

老实人确实机会摆在面前都抓不住，因为老实人什么事情都是被动的，从来不主动出击。不善于接触人，特别是不会在领导面前摆功请赏，更不会借请示汇报拉近距离。所以领导也不知道他成天想什么，更不会在关键的提拔时想到他。

老实人大多也是老好人，平时默默的工作，守一摊工作没问题，但是想创新出成绩，老实人总是差点火候。我们提倡说老实话，办老实事，做老实人。这个老实指的是对，组织领导忠诚老实，而不是向上面说的那种老实。

人应该守本分，干一行爱一行，在自己本职工作上做出成绩，而不能不老实地朝三暮四，煽风点火玩虚伪。如果整天到晚玩诡计，使手段，这样的人还不如那些老实人。