作为全区第一批产业工人队伍建设改革综合试点单位，伊利集团在自治区总工会和市总工会的精心指导与大力支持下，始终锚定打造一流乳品产业工人队伍的目标，将产改工作与企业发展战略深度融合，以创新举措激活内生动力，以实干担当彰显主体作用，不仅稳居全球乳业五强、亚洲乳业第一，更走出了一条民营企业产改工作提质增效的特色路径，为全市产改工作提供了鲜活样本和实践经验。

党建引领筑根基，凝聚产改“向心力”

伊利集团始终把强化产业工人思想政治引领作为产改工作的首要任务，在集团党委统筹下，创新构建“1234金字塔”党建工作模型，将党的领导贯穿产业工人队伍建设全过程。通过打造一线产业工人先进案例库、开展“党建+技能”融合实践活动，推动党建工作与生产经营、职工成长同频共振。该模型先后荣获全国党建研究会“最佳实践”案例及“全国两新党建优秀案例”，生动诠释了“党建强则企业强、党建兴则事业兴”的深刻内涵，让产业工人在思想淬炼中坚定理想信念，在实践磨砺中增强使命担当。

匠心培育树标杆，激活建功“驱动力”

以“工匠精神”为引领，伊利集团搭建起“选、育、管、用”全链条激励体系，让产业工人在干事创业中实现价值。通过劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术攻关等载体，一大批优秀产业工人脱颖而出：刘华、巴根纳、孟根花荣获“全国劳动模范”，王彩云、韩吉雨摘得“全国五一劳动奖章”，张海斌、叶文慧获评“自治区劳动模范”……这些扎根一线的“工匠先锋”，以精湛技艺带动形成“比学赶超”的浓厚氛围，推动企业在智能制造、品质管控等领域不断突破，让“伊利制造”成为高品质的代名词。

体系赋能提素能，夯实成长“支撑力”

聚焦产业工人技能提升需求，伊利集团构建起全方位、立体化的培养体系。创新打造“伊起学”全流程智能学习平台，整合海量课程资源，通过个性化学习路径设计、经验分享积分机制，推动全员学习、终身学习，有效提升了产业工人的职业技能和综合素质。这种“线上+线下”“理论+实践”的培养模式，不仅让职工在技术革新中快速成长，更为企业储备了大量高技能人才，实现了“企业发展”与“职工成长”的双赢。

暖心服务聚人心，增强归属“凝聚力”

秉持“以人为本”理念，伊利集团工会打造“伊家亲”服务品牌，构建起多维度职工关怀体系，让产业工人感受“家”的温暖。从“金秋助学”“春节送温暖”等精准帮扶，到年度体检、线上体检平台等健康保障；从心灵谈话室、解压室等精神疏导，到84个“爱心妈咪小屋”的贴心服务；再到“快乐家庭日”“女神节”等特色活动，全方位的关爱覆盖职工工作生活各方面，既解决了职工后顾之忧，更激发了大家的归属感和向心力，让产业工人在企业发展中共享成果、收获幸福。

伊利集团的实践充分证明，深化产业工人队伍建设改革是企业高质量发展的“金钥匙”。作为试点单位，伊利集团以党建引领强根基、以匠心培育树标杆、以体系建设提能力、以暖心服务聚合力，生动诠释了“产业工人是企业最宝贵的财富”，为全市产改工作提供了可复制、可推广的宝贵经验。

下一步，市总工会将持续总结推广产改试点单位的先进做法，引领更多企业投身产改实践，让产业工人队伍成为推动首府经济高质量发展的中坚力量！

文稿：关丹

图片：呼和浩特市总工会经济部

编辑：呼和浩特市总工会新媒体

审核：刘冬梅

终审：汪俊亭

来源：呼和浩特市总工会经济部