2025年，贵州的企退人员，工龄37年，首次养老金只发了3100元，正常吗？

退休后，每月的养老金待遇，直接关系到退休人员的生活质量，相信每位退休人员都想要领取更高的养老金。

但是养老金水平的高低，却是与多项因素相关的，如果退休人员仅仅只占有一项优势的话，其实，整体的养老金水平是不算太高的。

就像这位在贵州办理退休的企退人员，总共的工龄长达37年，但是他首次发放的养老金却只有3100元，而他预估的养老金是能够达到4000元的，那为什么他实际发放的养老金与他预估的待遇就相差这么大呢？

这位朋友和我分享说，他在退休前三年，提高了缴费档次，从60%提高到100%，因为最后三年是他以灵活就业的方式缴费的，所以在这种情况下，他就以为他的养老金是能够大幅度提升的。

所以在他估算养老金时，平均缴费指数是按照一来算的，那在这种情况下，估算的养老金自然也就会比较高了。

但是咱们要知道，平均缴费指数并不是只根据最后几年的档次来算的，是要结合历年的缴费档次来的，是历年缴费档次的平均值，而不是最后3年缴费档次的平均值。

而这位朋友在估算自己的养老金时，很明显是弄错了，这个平均缴费指数，所以他估算的金额才会这么高。

而实际上，在他的养老金核算单上记录的数据，他的平均缴费指数是只有0.73左右的，还没有达到一的水平。

咱们来看一下，平均缴费指数0.73和一，计算出来的基础养老金肯定是差别比较大的。

再加上他以为他的视同缴费年限能认定十年，但是实际上他可认定的视同缴费年限只有七年多的时间，那在这种条件下，他估算的过渡性养老金就比实际就高了。

再加上贵州的养老金计发基数是不足8000元的，那在这种情况下，即便是工龄能达到37年，但是在平均缴费指数，养老金计发基数，都不占优势的情况下，计算出来的基础养老金确实是不高的。

也正是因为这种种因素的影响，所以他的养老金水平是只有3100元的，而这种情况也属于正常的。

这里咱们需要提醒大家的是，咱们再估算自己的养老金时，一定要提前了解好当地的养老金计算公式，特别是由视同缴费年限的参保人员，在估算过渡性养老金时，因为各地的过渡性养老金计算公式是略有差异的，特别是过渡性系数，从1.2%到1.4%都有的，这里咱们就需要提前了解清楚当地的计算公式了。

而对于这位在贵州办理退休的企退人员，因为退休的经济水平的差异，个人平时缴费档次的影响，所以虽然他的工龄能达到37年，但是实际的养老金却领到了3100元，而这种情况也是比较正常的，毕竟这位朋友仅只有工龄这一项占优势了。

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