大象新闻·河南交通广播记者 许婷 晨阳

7月17日，记者从郑州市第三人民医院了解到，为加强学科和人才队伍建设，优化专业技术人员结构，促进医院高质量发展，郑州市第三人民医拟面向社会公开招聘49名高层次人才。

招聘计划和岗位

本次招聘公告在郑州市第三人民医院官方网站发布(https://www.zzssy.com)，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《2025年郑州市第三人民医院公开招聘高层次人才岗位计划表》。

报名及注意事项

1.报名时间

2025年7月16日至7月22日8:30-17:30。

2.报名地点

郑州市第三人民医院惠济院区行政楼人事科

3.提交材料

提供以下材料原件1份，复印件2份：

(1)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(2)学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

(3)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书;

(4)具备报考专业“岗位所需的其他条件(工作经历、获奖证明等)”的相关证明材料原件;

(5)报考人员在职的，还须提供所在单位同意报考证明。

考试内容和方式

(一)考试内容

按照“干什么考什么”的原则对应聘者专业技能水平进行重点考察，并对应聘者的创新能力、成果转化能力、应急应变及沟通协调能力进行测评。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考试方式

公开招聘高层次人才采取结构化面试的方式进行，内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。面试成绩即为总成绩，成绩采用百分制，成绩当场告知报考人员。

录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，在郑州市第三人民医院网站上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

(二)拟聘用人员在接到单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

(三)新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

(四)试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。