为什么工作难找？

最根本的原因还是供需矛盾，僧多粥少是罪魁祸首。

如果100个岗位，只有10人去竞争，那么情况会立马反转。

但事实上并不是这样！

时下，我们面临的残酷现实是，10个岗位，往往有100个人，甚至1000个人去竞争。

在这其中，竞争的激烈程度可想而知。

在这其中，竞争也很难表现出完全公平。

因为大部分人的能力都是差不多的。那招聘者为什么要他而不要你，或者要你而不要他呢？肯定还有其他的因素在里面。这因素就包括关系和资源。

人都倾向于把资源分配给和自己有关系的人，卖个人情，以后路好走。

就是这样，就业往往存在着诸多不公，尤其是那些企业。

什么企业就不说了，大家心知肚明。

话题有点扯远了。

今天要讨论的主题是为什么工作越来越难找。

根本原因就是求职者供过于求。

过到什么程度呢？

今天见到一个帖子，真的刷新认知了。

这个帖子说，有一个名为中国科学院的大学，前不久举行了2025届毕业典礼。

在毕业典礼上，竟然给7114名博士授予了博士学位，给8108名硕士授予了硕士学位，给314名本科生授予了学士学位，三者加起来合计15616名学子完成了学业。

此外，校长还在2025年年度毕业典礼上致辞，寄语这1.5万多名青年学子们“做一个值得托付的人”！

怎么值得托付呢？只有找到工作，才有机会值得托付。

或许这1.5万多名学子，出身名校，并不愁找到工作，但不得不承认，这数量也太庞大了。

这只是单单一个学校的毕业生，全国那么多高校加起来，就是天量数字了。

数据统计，2025年全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人‌，其中四年制本科生‌约‌458.74万人‌（包括普通本科、职业本科等）；‌‌硕士研究生‌约‌100万人‌，占毕业生总数的7.1%；境内博士研究生约10万人。再加上出国回流的那些毕业生。预计总量较2024年增长了43万人，增幅近4%，一再创历史新高。‌‌

据说，2025年实际求职人数突破1400万，而招聘就业需求大幅收缩，这里面有AI替代潮的影响，也有产业转型的影响。

就业难度也会由此创下新高。

那就业到底有多难呢？估计会因个体情况呈现出差异。

对此，您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。