本文转自：人民网-湖南频道

近日，湖南冷水滩区纪委监委随机抽取17名纪检监察干部参加二季度办案业务知识测试，以考促学推动纪检监察干部能力素质提升。这场“突击测试”，正是该区纪委监委构建 “学练赛”三位一体提升机制，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军的缩影。

以学筑基，破解本领恐慌

该区纪委监委以学习作为立身之本，持续用好“第一议题”和理论学习中心组学习机制，完善领导讲学、专题研学、支部促学等制度，推进理论学习常态化。同时，聚焦业务水平提升，分层分类开展全员培训，编发《纪检监察应知应会手册》，要求干部“每日一学、每月一测”，还创新方式把学习课堂搬到庭审现场，切实提高纪检监察干部纪法贯通、法法衔接能力。

以练强能，锻造复合人才

针对综合岗位干部“办案经验少”的痛点，该区打破部室壁垒，推行“全员办案”模式，将综合部门干部纳入办案人才库统一调配。依托既有的“室组地联动+片区协作”工作机制，建立“师傅带徒弟”结对帮扶机制，让办案经验丰富的“行家里手”与“菜鸟新手”一对一结对帮扶。通过在谈话函询、线索初核、立案审查、移送审理等案件查办全过程对新参与办案人员“手把手”指导，让他们在实践历练中提升能力素养、补齐业务短板，实现“人人能办案、人人办好案”的目标。

以赛促效，激发队伍活力

为进一步激发纪检监察干部队伍活力，该区纪委监委搭建比学赶超“竞技场”，开展全员应知应会知识测试、审查调查业务技能比武、案件质量月度评查等，以考促学、互学互鉴，营造干事争先良好氛围。在“比学赶超”氛围下，今年以来，该区受理问题线索470件，立案228件，给予党纪政务处分93人，严的基调、严的措施、严的氛围不断增强。

“我们将以‘三化’建设年行动为契机，推动纪检监察干部在学中干、干中练、练中赛，锻造政治过硬、本领高强的纪律部队。”该区纪委监委相关负责同志表示。（陈雨航 殷娜）