每到假期，“孩子去哪儿”成为双职工家庭难题。昆明市富民县总工会从职工会员需求出发，在暑期爱心托管班基础上推出临时照护服务，提供短期托管，解决暑期临时“看护难”，并为困难职工、三孩职工、劳模等子女提供免费托管，打通服务职工的“最后一米”。
富民县总工会职工会员子女“会暖春芽·趣伴成长”暑期爱心托管(育)班。
“托管(育)+临时照护”——精准解决职工突发需求
7月14日，富民县总工会职工会员子女“会暖春芽·趣伴成长”暑期爱心托管班开班。该县机关干部骆芳说：“工会的暑期临时照护服务解决了我们的难题，我和爱人工作忙，孩子原本由老人照顾，但暑假老人有事，孩子无人看管。得知工会的临时照护服务后，我立即预约，流程简便，最短可托管一天，工会提供的服务真是贴心!”
富民县今年创新开展的临时照护服务打破传统托管(育)班整期报名的限制，实行单日照护、周期照护和弹性组合三种灵活机制。职工可根据临时加班、紧急出差等突发情况，选择周一至周五任意一天进行预约托管；也可选择按周连续托管的周期照护。与此同时，实行“弹性组合”，职工可根据实际情况，自由选择托管日期，满足职工不固定、碎片化的托管需求。临时照护服务的开展，是富民县总工会积极回应职工会员需求的具体实践。
富民县总工会职工会员子女“会暖春芽·趣伴成长”暑期爱心托管(育)班。
“全免费+普惠收费”——多维发力彰显工会温度
“工会还出台了免费政策，三孩家庭托管整期(30天)都不用出一分钱，极大地减轻了我们的经济压力。托管不仅帮我们解决了上班没时间带孩子的问题，还可以让孩子的作业得到辅导，让孩子在假期里吃得好、学得好、玩得好，可谓是一举两得。”
富民县总工会暑期爱心托管(育)服务秉持“普惠型”收费原则，费用由工会和职工各承担一半，惠及县域内职工会员。同时，困难职工、三孩职工家庭及县级以上劳模子女可享受免费托管，彰显对劳模的尊崇、对三孩政策的支持及对困难家庭的帮扶，切实减轻特定群体负担。
“特色课程+融教于趣”——添彩赋能充实假期时光
富民县总工会积极整合资源，精心筹备，面向辖区内有切实需求的职工家庭和儿童开放。开设托管班(3—10岁)和托育班(1.5—3岁)，根据不同年龄段设置丰富多彩的课程和活动，提供素质拓展和兴趣特色托管(育)服务，让孩子在玩乐中学习成长，进一步促进幼儿认知与社交能力发展。通过既“托”又“管”还“教”的方式，为孩子们营造一个安全舒适、设施完备的成长空间，切实解决家长的后顾之忧。
截至目前，此次暑期爱心托管(育)班共有200余名孩子报名参加，临时照护的预约报名仍在继续之中。下一步，富民县总工会将继续认真履行竭诚服务职工的基本职责，继续把爱心托管(育)班作为工会品牌打造，及时总结办班经验、探索托管形式、创新课程内容，把爱心托管(育)班办实办好，确保“托”得住、“管”得好，办到职工心坎上，使爱心托管(育)班真正成为工会组织服务职工的爱心阵地，成为广受职工欢迎的“爱心港湾”和“温馨家园”，让广大职工切实感受到来自工会“娘家人”的关心关爱。(赵永丹 文/图)
来源：昆明市总工会全媒体新闻中心
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