就业是民生之本，更是职业教育人才培养的 “试金石”。近日，深圳新东方烹饪学校校长亲自带队，奔赴 “老碗会” 企业，开展了一场意义非凡的毕业学子回访活动，同时就 “老碗会” 定向班的合作事宜进行深度洽谈。这不仅是对毕业学子职场成长的关怀，更是学校深化校企合作、推动产教融合的重要举措，彰显了学校以就业为导向、为学子搭建优质发展平台的办学初心。

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暖心回访

见证学子成长

踏入“老碗会”的门店，一股浓郁的陕味美食香气扑面而来。校长一行首先与在这里工作的深圳新东方毕业学子们亲切交流。学子们见到母校校长亲临，难掩激动之情，纷纷分享自己在“老碗会”的工作经历和成长感悟。

“在学校学到的扎实厨艺是我立足岗位的根本，老碗会的工作氛围特别好，让我能快速适应职场。” 一位毕业不久的学子说道。还有不少学子已经成为门店的技术骨干，他们表示，母校的培养为自己的职业发展打下了坚实基础，非常感谢学校的关心与支持。

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深度洽谈

共筑合作新篇

在与“老碗会”企业负责人的洽谈中，双方围绕“老碗会”定向班的合作模式、课程设置、实训安排、人才输送等方面展开了深入探讨。

校长表示，深圳新东方烹饪学校一直致力于培养符合市场需求的高素质烹饪人才，与“老碗会”这样知名的餐饮企业合作，开设定向班，能够实现学校教学与企业需求的精准对接，让学生在学习期间就能接触到真实的工作场景和企业文化，毕业后更快适应岗位。

“老碗会”企业负责人对深圳新东方的教学质量和学子们的表现给予了高度评价。他认为，定向班的合作是一种双赢的模式，既能为企业输送稳定、优质的人才，也能为学生提供更好的就业机会。企业愿意为定向班提供实训场地、技术指导和就业岗位，与学校共同培养出更符合企业发展需求的专业人才。

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期末考试复习研讨

此次校长亲临 “老碗会” 的企业回访及合作洽谈，不仅让毕业学子感受到了母校的温暖与关怀，更推动了深圳新东方烹饪学校与 “老碗会” 的校企合作迈向新的台阶。从“走出去”访企拓岗到“请进来”联合培养，深圳新东方始终以用心用情的就业服务、精心暖心的就业指导，搭建起学子与企业之间的 “直通桥”。未来，学校将持续深化产教融合，创新校企合作模式，通过开拓更多优质岗位资源、优化人才培养体系，推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业，与企业携手为餐饮行业输送更多高素质技能人才，共同为行业发展注入持久活力。

早决定、早择校、早成才、早就业

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