本来美国同父异母三兄妹在香港控告宗馥莉已经举国震惊，但没想到凤凰网竟然披露宗庆后除了宗馥莉和争夺遗产的三兄妹之外，还有其他孩子。

凤凰网向来犀利直言著称，而且消息灵通，当然了，他们可能在政治上的顾虑比较少一些，这次惊天爆料让全国人民又一次目瞪口呆。

舆情汹汹，宗庆后多年打造的忠厚老实的人设轰然倒塌，其实水这个东西是很普通的商品，没多少技术含量，全靠宣传和情怀，你觉得它值钱就值钱，你觉得它一文不值就一文不值。

一瓶水卖两至三元，而一斤粮食只能卖一块多钱；水看起来很普通，但却是生命的源泉，大众日常消费商品，水能载舟亦能覆舟，用得好就有利，用不好就有害。所以，看起来平平无奇的娃哈哈靠着一瓶水打造了一个庞大的商业帝国。

我们眼里眼里一贯勤奋踏实、节俭自律、爱护员工、踏实厚道的宗老怎么会突然变成了老宗呢？宗老曾经亲自对别人说，自己一年开支不超过五万，生活节俭，常年穿布鞋，待人和气，对员工很好，看起来很良心的一个民族企业家背后竟然如此不堪。

我们究竟该相信谁呢？

早在2018年，宗家在为宗庆后之父宗启騄编写族谱时，就明确提到宗庆后在宗馥莉之外，还有六个孩子。换句话说，宗庆后名下共有七名子女。

族谱这个东西不是开玩笑的，中国人虽然不信神，但是对列祖列宗还是十分尊重的。我记得我小时候离家出走几年，没有和家中联系，属于生死未卜，但是在爷爷的墓碑上依然刻有我的名字。

宗庆后和原配施幼珍育有一女，就是杀伐果断精明强悍的宗馥莉大小姐，现在接班执掌整个娃哈哈帝国。

随后，和二老婆杜建英育有两名子女：宗继昌和宗婕莉；和别墅管家育有一子：宗继盛。

那另外三个孩子呢？据知情者透露，宗庆后在认识杜建英之前，和一名女员工产下一子，后来该员工拿着抚养金跑到美国定居。

2017年，又与另外一名年轻女员工生下一子，当时这位母亲还因为抚养金问题跑到娃哈哈总部大吵大闹。公司为此还发邮件通知员工避免与其接触。

还有另外一名孩子没有曝光。

奇怪的是，这次和宗馥莉争夺遗产的只有宗继昌、宗婕莉、宗继盛，另外三个孩子悄然无声。其实宗老在安排这些人去美国的时候，应该给了他们足够的抚养费，也就是说，这些人在美国可以很轻松过着富足的生活。

他们已经知足常乐了，而这次争夺遗产的三兄妹其实根本不缺钱，人性的贪婪是没有底线的。他们能够在美国过着富裕的生活，其实就已经超过了过了世界上大多数普通人。

宗庆后与施幼珍在2000年就离婚了，在2005年左右，宗庆后与杜建英结婚，后来不知道什么原因也离婚了。

那为什么宗庆后每一次都把悄悄给自己生孩子的女人安排到美国呢？当然他需要良好的人设，大家可以想象，一个卖水的企业，本身就没有多少科技含量。很多人喝的不是水，而是情怀，是孜孜不倦的宣传，需要一个十分良好的正面形象，当然这里面就必须有故事，而我们这个民族又恰恰是最会讲故事的。

毫无疑问，宗庆后的私德确实存在问题，但是他也确实为国家和社会做出了很多贡献，为娃哈哈的发展壮大功不可没。别的不说他去世以后万人空巷送葬的局面就是一个强力的证据。

不过，一个优秀的民族企业家应该有天下情怀，天下人挣钱天下人花，如果每个人只想满足自己的私欲，让自己越来越富，员工越来越穷，久而久之，社会消费就会严重不足，导致的贫富分化也会产生严重的社会问题，非常不利于和谐社会的建设。

也就是说，企业家应该有社会责任，多做一些慈善，照章纳税，如果没有良好的品德和诚信，一个企业是走不长远的。

其实，追求多子多福，传宗接代是我们这个民族的传统，我记得在上世纪六七十年代，也就是上一代人，那个时候很多农村普通的家庭，大家普遍都穷，就有生十几个孩子的。你还别说，十几个孩子还真有一个成气候当县长的，照顾了其他弟兄姐妹，有教书的，有在乡镇村委上班的。

普通穷人尚且如此，何况是曾经的首富呢？只是，我们这个社会需要良好的人设，需要给人们带来希望。

事实上，根据科学研究，经常喝纯净水对人体并不好，因为纯净水去除了有害的元素，把有益的元素也清除了。我个人觉得，盛名之下其实难副，不要被那些天花乱坠的广告蒙蔽，很多水还不如大山深处经过层层过滤的天然矿泉水，对人身体有好处。人和自然本来是一体的，真正的养生就是自然平和，身心都健康，有时候过度追求至清至纯反而不好。

宗庆后在外面找女人，宗馥莉去美国读书还是杜建英做的监护人，难道娃哈哈高层内部不清楚吗？难道宗馥莉自己心里不清楚吗？之所以没有道破，主要是要一个好的人设，起到一个很好的正面效果。

其实，整个娃哈哈内部多少都会知道一些内幕，不过，作为普通上班的人来讲，也不想多管闲事，很多也管不了。无非就是上班拿钱，按时拿工资，挣钱养家罢了。如果娃哈哈高层出现动荡，厂子关闭了，谁给员工发工资呢？大家的生活怎么办呢？

人性从来没有改变，生存和发展是人类永恒的追求，不断挣钱，把家族做大做强，繁衍壮大，是很多人梦寐以求的目标。

很多人之所以不去做，是因为自己的条件不够好，人性的贪婪是生下来就有的，随着环境的改变自然水涨船高。

咱们这个民族不信神，敬天地祖宗，几千年来普通人一辈子最重要的事情就是忠孝报国恩，耕读传家远。我倒很多山区游玩，墙上到处写着“感党恩、听党话、跟党走”，是的，感恩是一个非常重要的前提，尤其是那些勤勤恳恳、任劳任怨的农民，更应该感谢我们生在一个和平盛世。

土地是国家的，矿产是国家的，人民也是国家的，国家代表了人民的意志，当然这些解释权在上面。想想当初我们的农民兄弟冒着生命危险掩护党的事业，成千上万人的牺牲，终于换来了今天的幸福生活，整个中国发生了天翻地覆的变化，我们从一个农业国变成了工业国，尤其是农村，更是一派欣欣向荣的大好局面。

因此必须要感恩才行。

娃哈哈商业帝国每年不仅为国家提供大量税收，而且解决了大批人员就业问题，促进了杭州经济的发展。整个杭州，正因为有阿里巴巴和娃哈哈这样的品牌企业，才声名鹊起，越来越强。

至于宗馥莉，能不能挑起振兴娃哈哈帝国的重担，很大程度上还要看自身能力，不过目前来看，凤凰网所爆出的这些灰色猛料确实是一个危机。对于娃哈哈帝国来说，如果人们从内心讨厌这种产品，喝了以后感到不舒服，心里感到膈应，失去了情绪价值，可能就不会再选择这种产品。反正就是卖水，又不是什么高科技，喝谁的不行呢？目前，有几个省的供应商因为担心娃哈哈股权变更，已经停止了从娃哈哈供货。

而钟睒睒的农夫山泉趁机跟上，迅速填补了市场空缺。

至于宗馥莉，究竟有没有能力掌好舵，这并不是她一个人说了算的。除了良好的口碑信誉，强悍的能力，更应该有容人之量。

但是，根据目前的情况来看，宗馥莉的能力没有问题，但是个人魅力和品德还有瑕疵。

宗馥莉40多岁了一直没有结婚，主要是担心结婚了以后别人会拥有巨额财富，甚至会因为巨额财富带来灾害。也许，在她心里需要一个跟她一样财力雄厚，能力很强的如意郎君，但是这些富裕人群门口抢着嫁进来的美女早就排起了长队，哪能轮到她呢？

宗馥莉的亲叔叔宗泽后说，宗馥莉胸怀不够大，既然你继承了父亲的一切，就没必要赶尽杀绝，他们毕竟也是父亲遗留下来的后代。即便父亲没留遗产，她也应该负责照顾好他们，何况父亲还给她留下巨额遗产呢？拥有800多亿的女首富，还缺钱不够用吗？一个女人要那么多钱干嘛？人生不过百年，天堂又不能使用。上次我在她父亲去世时就告诉她，人要低调，要做好事。有人说是我这个叔叔背刺他，但是如果不管不顾，再这样下去娃哈哈可能就会毁在她的手里。

宗泽后说：“宗馥莉从小就很自私，六亲不认。”

这一点也可以理解，宗庆后42岁才喜得千金，自然爱不释手，当时宗庆后的生意做的很好，一家人自然十分娇惯，自私任性一点也很正常。

有人认为，这是宗泽后对自己侄女的羡慕嫉妒恨，因为 宗馥莉上台后，大刀阔斧，对那些不做事的元老弃之不用，大胆启用有能力的年轻人，而且还关闭了杜建英以及宗继昌有股份的老厂，这些很可能是他们这次香港控诉的根源。

钱财和权力的最大化固然要通过效率提升解决，但是更应该考虑组织内部的平衡以及社会的公平正义，创造一个和谐稳定的环境。如果宗馥莉能够好好私底下和他们沟通解决的话，或者不会出现目前的危机。

其实娃哈哈才是第一大股东是杭州国资，但是很遗憾，这些年来杭州国资并没有在娃哈哈获得多少收益。

纵然如此，作为一家著名的水产品企业，依然为国家和地方提供了大量的税收，为社会解决了大量的就业，虽然在私德上有瑕疵，但是宗庆后本人还是一个有能力的人。

有很多人不是不想做，是因为能力达不到，只要有足够的钱，有些人就会飘起来。

西方人信上帝，坐标是神，他们一辈子苦苦追求而不得，一辈子都在忏悔认罪；而我们 不信神，我们的坐标是人，所以中国人从生到死都会和别人攀比，但遗憾的是我们攀比的大都是物质层面的东西，很少接触到精神层面。更严重的是，每个人自以为是，无形当中把自己当成神，如此，社会只能实行更为严厉的管理才能稳定下来，而长期限制的自由必然会影响民众创造力的产生。

这似乎是一个无解的循环。

因为我们这个民族很现实，我们思考问题的最高境界就是到达荣华富贵这一阶层，就很难上升了。以金钱论英雄，很多人心里拜金思想严重。根本不知道什么是公平正义，是非对错，只会人云亦云，也不知道灵魂有什么需求，只是活在平凡的世界里，满足自己的各种欲望，对于自己的精神世界，关注甚少。

我们必须问一个更深层的问题:为什么一个商业帝国的传承会变成家族的修罗场?

从家族、股份到现代化企业制度的建立，这是一个复杂的过程，咱们中国在几十年的时间里走完了西方几百年的现代化之路，本身就有很多不成熟的地方，尤其是制度管理方面。

如果一味模仿，没有自己的实力品牌，如果一味依靠低价竞争，不能提高广大劳动者的薪资福利待遇，我们就无法步入发达国家的门槛。但这一切都需要时间，需要一个民族整体素质的觉醒！

宗庆后在财富传承上的做法，其实折射了很多中国企业家的共同困境。

他2003年曾口头指示设立离岸信托，但没有书面契约;这是家族企业经常犯的毛病，老大一个人说了算，缺乏现代企业制度制衡和第三方监督；

他私下答应“不会亏待非婚生子女”，却没有在法律上做好切割，以至于留下了巨大隐患；

他一生习惯于靠个人威望解决问题，却没有在制度层面安排好传承，更没有与时俱进建立现代企业制度，尽到自己应有的社会责任。

这种传统的“家主式”管理模式，在企业高速扩张和财富传承上，一开始很有效，但久而久之却成了定时炸弹。

从当年与达能的纠纷，到今天的遗产战，宗庆后一手打造的商业帝国，现在正因为他生前留下的灰色地带，面临瓦解风险。