合肥轨道集团党委始终将思想政治工作摆在突出位置，筑牢思想根基、打造过硬队伍、凝聚发展合力，努力提升思想政治工作的针对性和实效性，为企业高质量发展注入强劲动能。

筑牢思想根基

把稳思政工作“总开关”

健全责任体系。压紧压实主体责任，党委顶层设计，印发思政工作清单，围绕“四史”教育、党风廉政教育、法治宣传教育等十五个方面制定26条具体举措，抓好思政工作的目标分解、过程督导、考核评价，从源头上推动思政工作同生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设等工作互融互促。强化理论武装。将落实中央八项规定精神与思想政治工作相结合，通过“请进来+走出去”相结合的方式，组织581人次干部参加集中培训，推动党员领导干部在深化、内化、转化上凝心聚力。突出抓好年轻干部、新提拔干部、关键岗位等重点群体教育，组织120余人次年轻干部旁听现场庭审、参观蜀山监狱，以身边事教育身边人，分批开展年轻干部警示教育暨专题研讨会，实现237名年轻干部学习研讨全覆盖。

打造过硬队伍

激活思政工作“动力源”

突出示范带动。在一线班组、车间选拔培养一支政治强、业务精、作风正的政治宣讲员队伍，结合站点、工班等岗位工作实际，制定月度宣讲计划，利用班前点名会、交接班会等时机抓好落实，主打“揉碎”政治学习时间，“聚沙成塔”打造沉浸式政治理论学习模式，全面提升基层思政工作的质效。截至目前已累计选拔387名政治宣讲员，今年以来开展宣讲420余次，覆盖党员3970余人次，推动党的创新理论进班组、到岗位、入人心。突出典型引领。多层次、多领域、多渠道挖掘选树先进典型，涌现出一批“安徽工匠”“安徽省五一劳动奖章”“合肥劳模”等优秀个人，137名职工成功获得国家级、省市级奖项荣誉，通过挖掘“先进故事”、拍摄主题视频、技术能手传帮带等方式，强化典型引领作用，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，不断推动思想政治工作入脑入心、走深走实。

凝聚发展合力

铸就思政工作“稳定器”

拓宽阵地，拉近服务距离。围绕抬眼可见、驻足可观，将小区广场、学校课堂、车站站厅等作为新时代思想政治教育“微阵地”，创新“宣讲+志愿活动”组合宣讲方式，为群众量身打造个性化宣讲。根据群众反映强烈的热点难点问题，开展法律咨询、便民维修、宣讲进校园等多样化的志愿服务活动207次，让党的创新理论在一个个有温度、接地气的志愿服务活动中深入人心。学以致用，赋能企业发展。集团党委坚持将思想政治工作和生产经营同向发力，在实际工作中找准参与生产经营的“结合点”。持续优化便民服务，创新推出“轨道好阿姨便民裁缝铺”、驾驶员体检一体机、打造“空轨专线”，不断深化完善“窗帘之约”经验做法，将基层治理经验融入轨道交通服务场景，切实为群众办实事、办好事。

信息来源丨党委办公室

一审丨宋宸；二审丨李丽媛；三审丨周卫东

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