榜样

张高力，深圳新东方大厨精英2022级毕业生。曾就读大学工商管理专业，后毅然选择职业教育赛道，深耕烹饪技能领域。2024年5月通过校招入职老碗会，凭借扎实的专业功底与综合素养，13个月内完成从四级管理层到店长的跨越式晋升，现任老碗会门店店长，综合年收入达20万元，成为老碗会体系内晋升速度第二名，更是新东方学子在老碗会体系内“最快晋升纪录保持者”。

从“迷茫”到“笃定”：跨界学技的清醒抉择

“读大学时学的工商管理，总觉得太理论化，对初入社会帮助不大。” 张高力坦言，曾经对职业方向充满困惑。在家人“一技傍身，终身受益”的建议下，他开始重新审视人生道路 ——比起空泛的理论，能落地的技能似乎更能给人安全感。

从大学校园到新东方实训厨房，这个选择曾让身边人不解。“一开始也犹豫过，觉得放弃大学专业可惜，但接触新东方的课程后，我彻底改变了想法。” 在这里，每天6小时以上的实操课让他感受到“实打实的进步”。在校担任班长期间，他不仅练就了精湛厨艺，更在组织班级活动、协调同学关系中培养了管理潜力。“两年学习让我明白，技能不是‘退路’，而是‘捷径’——它能让你在行业里快速立足，这是我在大学课堂里没体会过的踏实。”

校企赋能：从“高起点”到“快晋升”的必然

选择的正确性，在毕业后得到了最直接的印证。得益于深圳新东方与老碗会的深度校企合作，张高力通过校招直接进入企业“七级管理体系”中的第四级——值班经理，这意味着他比社招员工少走至少2年弯路。“社招员工要从基础岗位做起，而我们新东方学子一入职就是四级管理岗，起点差距很明显。”

这份“高起点”的背后，是学校与企业的精准对接。“老碗会的管理模式、服务标准，在学校的实训课程里都有涉及。” 张高力谈道。

薪资与前景：技能带来的“看得见的回报”

对于职业教育的价值，薪资是最直观的证明。张高力的薪资轨迹清晰展现了技能人才的成长空间。如今，张高力综合年收入突破20万元。“这还不是终点，”他眼中有更清晰的规划，“店长往上是管理十几家门店的教练，年薪30-50万元，这是我下一阶段的目标。”

这份“高回报”源于学校就业推荐的精准性。“学校的就业协议不是一纸空文，合作企业都是经过筛选的优质单位。”张高力回忆，校招时老碗会的宣讲让他心动——完善的培养体系、清晰的晋升路径，与他在新东方学到的“务实求进”理念高度契合。“全国75所新东方院校，仅在老碗会的学子就有上千人，学校的品牌背书让我们在企业更受重视。”

寄语：从“不理解”到“推荐者”的真心分享

如今的张高力，不仅是技能教育的受益者，更成了“代言人”。“我常跟学弟学妹说，不要小看技能的力量。”他用自己的经历证明：从大学到新东方，不是“降级”而是“转型”；从课堂到门店，技能带来的不仅是工作，更是“越努力越幸运”的底气。

“选择比努力重要，平台比起点关键。”张高力说，深圳新东方给了他“重新出发”的勇气，校企合作给了他“快速成长”的土壤。“欢迎学弟学妹们加入这个大家庭，在这里，你的每一份努力都会转化成看得见的能力，你的每一项技能都能变成‘高薪资、快晋升’的资本。”

从后厨灶台到门店管理，从技能学子到行业精英，张高力的成长轨迹，正是深圳新东方 "以技立身、以能立业" 育人理念的生动写照。在这里，无数像他一样的年轻人，正用专业技能敲开职场大门，以奋斗之姿书写属于自己的精彩人生。

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