中访网数据 长城汽车股份有限公司于2025年7月18日召开第八届董事会第四十次会议，审议通过新版《总经理工作细则》，进一步规范高管履职程序并强化董事会监督机制。根据公告，新细则明确总经理由董事会聘任或解聘，任期三年并可连任，同时细化其职权范围，包括组织实施经营计划、拟定管理制度及提请聘任副经理等高管人选。

文件要求总经理须严格执行董事会决议，定期汇报重大合同、资金运作及经营状况，并在年度终了或董事会要求时提交书面报告。细则特别强调高管诚信勤勉义务，禁止同业竞争、利益侵占等行为，并规定总经理办公会议需形成书面纪要，重大决策需报董事会批准后实施。

此外，新规完善了高管考核机制，明确奖惩依据为与董事会签订的任职责任书，同时要求总经理对报告真实性负责。分析认为，此次修订通过厘清权责边界和强化信息透明度，有助于提升公司治理效能，符合上市公司监管趋势。

（注：原文未提及股票代码，根据公开信息，长城汽车为A股601633/H股02333上市公司）