导语
药品过期事件层出不穷，那么如何做好科室备用药管理，杜绝药品过期事件呢？
7月13日，有患者反映某市人民医院，在进行CT检查时领取到的注射药品已过期8个多月，涉事药品瓶身显示其有效期至2024年11月7日。
7月14日，该市卫生健康委员会发布情况通报：
7月13日，有患者家属反映某市人民医院给患者发放过期药品引发质疑。该市卫健委高度重视，立即成立调查组开展全面调查。
经查，该院介入科存在药品管理漏洞，相关工作人员未严格执行医院给药制度，将一瓶过期药品发放给病人家属，CT室当值工作人员核对药品时，发现药品过期，向家属说明情况后，及时更换合格药品给患者使用。目前，已对该院介入科护士长和管理药品护士作出停职处理，并对医院进行立案处罚。
我们将深刻汲取教训，举一反三，在全市卫健系统各医疗机构开展药品耗材管理专项整治行动，全力保障病人的合法权益和身心健康。
药品过期事件层出不穷，那么如何做好科室备用药管理，杜绝药品过期事件呢？
借鉴抢救药品的管理模式，实践落实科室备用药之“五定”管理。
定人保管
护士长如果分身乏术，可授权科室护士专人专管。责任落实到个人头上，要求专管护士落实管理职能，每周定期检查和整理，按照药物的有效期“先进先出”，避免过期药的出现。一旦使用时未注意有效期，就会造成使用到“压箱底”过期药品的现象，这就是过期药出现的罪魁祸首。如果有专人负责，责任落实到人，专人负责清理检查，就会最大程度避免此类事件，从源头上避免过期药的出现。
专管要按照药物的药名、剂量、有效期妥善分类放置，采取“先进先出”或“左进右出”的发放原则，做好使用管理。同时做好药物的标识管理，建立账目，做到账物相符。
定位储存
有的科室备用药管理较为混乱，备用药混乱存放：物品存放柜、治疗室抽屉、库房里都存放有备用药。护士们在紧急情况下，除了动用抢救车里的药外，较之抢救药的严格管理，更偏向于动用科室里存放的备用药，可以不必急着补充，被管理者查到。正是基于这种散放的药物，疏漏的管理，才使得科室备用药有了更多的“祸害”机会。所以，护士长除了要授权专人管理备用药外，还要要求专管做好备用药的定点存放。平时，专管要注意收集、整理科室里的散放药品，并要求护理人员有多余的药品，要交给专管管理，不乱存乱放。
定量管理
各个科室都会有一定数量的备用药，这些药物如果量大而使用量小，就很容易出现积压，造成药物过期现象。为减轻专管管理科室备用药的压力，科室护士长和备用药专管可与医院药事管理部门做好沟通，多余的药物交到药房代管，促进流通。对备用药采用基数控制，专管或每班或每周清点整理一次。这一点，对于科室放置的大输液更加需要严格管理。
定期下送
临床科室工作忙碌，有些药物使用消耗较大，而有的则相对较少。对于科室使用、消耗量较大的大输液等药物，如果都存放在科室库房，不仅占用空间，还不便于管理，必然会给科室管理带来较大的压力和隐患。对于科室常用药物，药事管理部分可协同科室，做好“下送”工作，根据科室消耗量，每周1-2次主动上门“补货”。以减轻科室护士的管理压力，省去了护士管理的繁琐和忙乱。
定时督查
虽然护士是药物的“终结者”，要做好药物使用的最后把关。但医院也不能把宝都押在护士身上，只要出了事，就是护士管理检查不当的责任。医院职能管理部门也要切实负起督查管理职责，协助临床科室做好药物管理工作。专管护士虽然有责任检查整理科室备用药是否处于有效期、是否完好，但药事管理部门也有义务和责任进行督导和检查，不能缺位。只有多部门配合，互相督促，才能有效堵住备用药管理上存在的漏洞。
来 源 / 九派新闻、中国护理管理、护理管理
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