7月16日，梅州市2025年引进急需紧缺人才（平远县事业单位）面试工作在平远县委党校圆满落幕。今年以来，平远县深入贯彻“百万英才汇南粤行动计划”，以“免费梅州”政策为抓手，扎实推进“才聚梅州大行动”，通过“领导带头、骨干冲锋、岗位先行”的引才策略，主动“走出去”精准对接高校与人才市场，在2025年急需紧缺人才引进工作中实现人才报考数量与质量双提升，引才成果丰硕。

精准施策，拓宽引才渠道

高校直通靶向引才：积极开展“组织部长、人社局长高校行”活动，县委组织部、县人力资源和社会保障局主要领导率队赴湖南长沙医学院、南昌大学抚州医学院进行宣传推介，现场发放宣传资料600余份，近400名毕业生达成初步就业意向。

跨区域联动引才：积极参加2025年“百万英才汇南粤”多城联动春季招聘活动，在成都、西安等人才聚集城市重点推介平远县岗位需求及“免费梅州”人才政策。

聚焦卫健精准引才：赴广州中医药大学参加由省委人才办等多部门联合主办的“百万英才汇南粤”医疗卫生专场招聘会；在江西中医药大学专题宣介卫生领域急需紧缺人才需求、职业发展路径及“免费梅州”政策优势，收到多份高质量意向简历，其中包括12名研究生及5名本科临床医师。

线上线下协同引才：向华南理工大学、广州大学、广州商学院等6所高校引才联络站精准推送急需紧缺人才引进公告，覆盖应届毕业生约3.78万人；同时在广东医科大学、南方医科大学等4所目标院校单位及学生微信群进行定向宣传，覆盖人数达8000人，有效拓展引才覆盖面。

创新模式强化引才：组织召开教育卫健系统“以才引才”座谈会，深挖现有人才资源潜力；拍摄人才代表“现身说”宣传视频，生动传递“免费梅州”政策优势与发展前景。

成果显著，人才结构优化升级

系列精准有效的“走出去”举措，显著提升了平远县人才政策的辐射力与吸引力，此次急需紧缺人才引进报名呈现四大亮点：

报名人数大幅攀升：本次招考共吸引169人报名，较2024年增长204%，引才活动成效明显。

外省人才占比提升：59名外省籍贯人才报名，占比达35%，较去年增长155%，其中江西、湖南籍考生增幅突出，跨区域引才取得重要进展。

生源质量持续优化：报考人员毕业院校层次提升，“双一流”建设高校（“985”“211”院校）毕业生数量明显增加，人才基础素质进一步增强。

高学历人才占比跃升：企业岗位报名人员中，研究生学历者数量较去年大幅增加225%，平远县对高层次人才的吸引力显著增强。报名人员整体素质实现显著提升。

下一步，平远县将继续深化与省内外高校及人才市场的对接合作，精准传递“免费梅州”人才政策红利与县域发展机遇。着力破解引才难题，不断夯实高质量发展的人才基础，为平远县未来发展提供坚实智力支撑。

平远县融媒体中心

来源：县委组织部