大学生没有暑假实习，一样能找到好工作。同学们，今天就给大家吃颗定心丸。

这几天，很多在直播连线的家长和同学们都问我：“哎呀，我没有暑假实习，或者这个暑假没找到暑假实习，该怎么办？是不是秋招就会落后其他同学很多，是不是秋招就没什么希望了？”

大家千万别有这种想法。万事万物，我们还是要回归本源。为什么需要暑假实习呢？大家一定要明白，暑假实习是展现你具备做好一件事能力的绝佳方式。好在哪里呢？因为在企业实习最接近真实的工作状态。企业里有领导、同事，还有一同实习的同学，通过暑假实习，能很好地检验和锻炼你在职场中的适应能力。

所以在很多HR眼里，暑假实习的价值高于在学校参加的比赛项目。比赛项目能体现你做事的专业能力，但较难反映你对职场的适应能力，以及对工作的了解和认同程度。

不过，没有暑假实习，也不意味着不能写实习经历。比如读研究生的同学，要是跟着导师做的项目中有与企业合作的课题，就可以把这段经历写成暑假实习或者企业实习，这不算简历作假，大家别在这方面有心理负担。

要是你不是工科研究生，导师没有企业合作项目，比如学社会学、人文社科、农村发展等专业的研究生，通常会做一些调研报告。在写调研报告的过程中，涉及市场分析、社会分析、调研准备、访谈技巧、数据分析等能力，这些与从事管理、市场部工作所需的能力相契合。只要能向HR证明你具备这些能力，HR大概率会给你面试机会。

说完研究生，本科同学可能着急了，本科同学该怎么办呢？本科同学既没有导师带着做项目，也可能没做过社会调研，缺少项目来证明自己。这种情况下，建议本科同学多参加比赛，像挑战杯、创新杯、“互联网 +”、机器人比赛等。在这些比赛中锻炼的能力，在面试时一样能展现出来。

要是没有企业实习经历，又想让简历更出彩，那就去做兼职。选择一些优质的世界五百强企业、外企，特别是连锁型商业管理企业，去做小时工。比如在优衣库叠衣服，在必胜客端盘子，在肯德基炸薯条，或者在山姆会员店运货，这些都能成为你的实习经历。

实习和兼职其实差不多，做兼职时别只盯着自己手头的活儿，多观察身边成熟的同事都在做什么。中午吃饭时，可以给同事买瓶水，和他们聊聊每天的工作内容。一两个星期下来，说不定你对行业和社会生态的了解，比坐在办公室实习的同学还要深刻。

我们常跟训练营的同学说，一线经验很重要。因为在一线能接触到客户，不管以后是在总部研究市场战略、品牌传播，还是客户反馈，都需要了解真实的客户需求。一线门店是了解客户最真实需求和声音的绝佳场所。

说不定你在一线门店待一个礼拜，对客户需求的了解比坐在后面打分的高管还要透彻。要是面试时能谈谈客户需求，肯定会引起高管的浓厚兴趣，让他们对你刮目相看。因为这说明你学习能力、洞察能力强，具备客户研究和调研思维。有了这些，面试通过的可能性就很大。

现在已经快到7月中下旬了，还没找到暑假实习的同学别着急，也别自暴自弃。这个时候，可以多找些实践活动，像兼职、小时工、日结工作等都可以尝试。如果是在校研究生，导师不让外出实习，那就跟着导师好好做项目，尤其是与企业合作的项目，写在简历里一样能加分，还能让自己更自信。