贪小便宜吃大亏，自己搬起石头砸自己的脚，眼皮早就这么浅，公家的东西拿一点回去也很开心吗？

近日，有广广西玉林的一网友求助媒体，称其被公司开除，红旗不给赔偿，法院也驳回申请，实在没办法了，所以求助媒体。

广西玉林的网友小林，称自己在2020年10月10日入职广西某投资集团玉林公司担任收费员，当被开除的时候，已经工作了4年，只是因为他拿了公司的两瓶洗手液，公司就一点都不给，前面把他给开除了，小林觉得公司的处罚太重了。

事情发生在2024年6月，小林工作的公司发现放在本部食堂门口洗手台的洗手液多次丢失，这是给员工吃饭时候洗手用的，属于公司财产，

公司查看了监控，发现小林在6 月 21 日和 6 月 30 日拿了洗手液清洗自己的小车，并将用剩的洗手液留在自己的车里，没有放回原处或者归还给公司。

随后，公司把小林单独进行了约谈，林也承认了，洗手液是自己拿走的，约谈以后小林把洗手液还回给了公司，但拒绝在谈话记录上签字。

公司在7月份的工资上取消了小林的绩效工资，在后来的时间里，公司多次崔促让小林在谈话记录上签字，但小林还是拒绝了。

同年12月18日，公司以严重违反公司规章制度为由，向小林发出关于解除劳动合同关系的通知，并于当日解除劳动合同。

小林觉得自己很冤，不就是两瓶价值不足10元的洗手液吗？而且我又已经放回去了，而且还扣了绩效工资，公司为什么还要开除我呢？

心里愤愤不平，觉得自己很委屈的小林向当地的仲裁部门提出了仲裁申请，要么让自己回去上班，要么给赔偿金，3.75万元，并且向公司索赔2024年年终绩效工资2.17万余元、2024年12月工资2500元。

但让人非常意外的是，仲裁部门直接驳回了小林所有的诉求。

眼看仲裁不成，小林又向玉林当地法院提起了诉讼，但没想到法院也驳回了小林所有的诉求。法院认为，两瓶洗手液虽然价值不到10钱，但员工的行为违背了公序良俗，违反了公司的纪律和职业道德。

自认为自己很委屈的小林眼看法院没有受理，于是再一次向上级法院提起诉讼。

对此，网友们有什么看法，肯定是有两个立场。有的网友觉得这种事情不足挂齿，价值不到10元钱，有必要这样小题大做吗？这是针对人啊，这就是妥妥的整人，就想着各种办法让他离开！

也有网友认为，他如果手脚干净，公司能有这种理由开除他吗？

每个人都学过三字经，勿以恶小而不为，价值小就可以理所当然的拿回去，现在是拿两瓶洗手液，以后把当天收费的钱则带回去吗？身为收费员，纪律肯定要更严格！

也许公司是这么想的，该员工就说既要又要的那种人，平时的行为肯定也是比较讨人嫌的，就像有的人会在公共卫生间把卷纸带回家一样，然后又不肯签字，态度又不好，谈话记录本来就要签字的，要不然还谈什么话，但小林怕签字以后会影响自己，所以一直拒绝签字，身为领导也是被惹毛了。

就算价值1元，也是小偷，凭什么拿走，这是一个人的品德行为，必须开除，就凭他在公司洗车，就是太贪小便宜了，这种人已经贪小便宜习惯了。

做人要有底线和原则，不是自己的不能拿，小偷习惯了会成为大偷，一定要防患于未然，而不是亡羊补牢。

大家觉得小林被公司开除冤吗？