封面新闻记者 伍雪梅

“2100余名领导干部，被选派下沉至1791个村、328个社区，开展‘一对一’联系......”7月16日，中共宜宾市委六届十次全体会议在四川宜宾召开，这是记者从会上获取的信息。这些干部为什么会被选派？下沉到村社去做什么？

记者了解到，当天，会议审议通过《中共宜宾市委关于走好新时代党的群众路线进一步推动群众物质富足精神富有的决定》（以下简称《决定》），并明确宜宾要加快走出一条干群关系融洽、群众舒心满意、物质富足、精神富有的新路子。其中，建立健全干部全覆盖联系群众机制，是一条重要路径。

航拍位于宜宾市南溪区的美丽乡村。（南溪融媒供图）

根据《决定》，在建立健全干部全覆盖联系群众机制方面，宜宾要通过建立“连心共赴现代化”联系群众机制、统筹整合现有工作力量、发挥基层组织作用，全面落实“四下基层”制度，引导干部定期深入基层、走到群众身边、走进群众心里，在深入实际、深入群众的躬身实践中，增进群众感情、把准群众脉搏、精准服务群众，进一步密切党群干群关系。其中，建立“连心共赴现代化”联系群众机制，是《决定》中的一个亮点。

位于宜宾市高县的茶叶生产车间。（高县融媒供图）

“群众和这2100余名领导干部，正是该机制的‘主人翁’。该机制将发扬密切联系群众的工作作风，推动干部下沉基层、联系群众。”据宜宾相关负责人介绍，相较于侧重帮扶重点村、重点户的联系群众机制，“连心共赴现代化”联系群众机制将以提升帮扶覆盖面为重点，坚持以上率下、市县联动，提高联系干部层级。接下来，宜宾将从市级领导干部、县级领导干部、市属国企领导人员和县（区）部分正科级领导干部中选派2100余名领导干部，对全市1791个村、328个社区开展“一对一” 联系，并在每个村（社区）选取3—5户群众直接联系，联系干部原则上每半年至少深入基层、联系群众 1 次以上，更好地帮助群众解决问题。

位于宜宾市江安县四面山镇的稻虾田。（四面山镇供图）

为什么要这样做？宜宾市主要负责人表示，近年来，宜宾建立巩固脱贫攻坚成果结对帮扶、党员干部“双报到”等联系群众工作机制，但也存在常态化联系群众不够全面系统等问题，干部下沉联系群众不够经常，多数机关单位主要通过“阶段性”走访慰问，对农村“一老一小”、城乡接合部等重点群体、重点区域的联系服务还有盲区。为此，宜宾提出建立“连心共赴现代化”全覆盖联系群众机制，围绕提高联系群众的覆盖面、提升帮扶的精准度、增强工作保障的实效性，进一步密切干群关系。

位于宜宾市筠连县的绿色茶园。（筠连融媒供图）

在人员的选派上又有何要求呢？据宜宾市主要负责人介绍，过去选派干部注重“派”，更多强调的是如何派人，综合考虑干部专业能力、工作经历等因素不够，导致选派的部分干部与联系的村（社区） 发展需要匹配度不高，一定程度影响帮扶质效。为此，此次宜宾以助力群众发展、共同实现现代化为导向，在充分调研村（社区）基本情况和发展需求的基础上，按需匹配联系干部。比如，“三无”小区治理难题在老城区较为突出，群众反映强烈，为此，就选派市住建局班子成员，定向联系主城区的社区，通过发挥住建部门专业优势，精准对接老城区治理需求，高效解决群众反映的突出问题。同时，还制定了干部联系村（社区）操作规范，不以简单收材料、填表格来代替和反映工作成效，不要求搞层层陪同、拍照打卡等增加基层负担，县、乡、村也要履行好自身职能职责，坚决杜绝“推诿”“躺平”现象。

据了解，宜宾还将加大工作保障力度，提升帮扶成效，让群众有实实在在的获得感。